Пособие по уходу за ребенком инвалидом: работающим и не работающим родителям

Денежная помощь семьям, которые воспитывают детей с особыми потребностями – один из важных индикаторов социальной защищенности. Получающие пособие по уходу за ребенком-инвалидом ожидали, когда и на сколько будет повышение. Теперь ответ получен и условия определены.

Сколько составляет пособие

Воспитание ребенка, физические возможности которого ограничены в силу разных причин, – не просто большая ответственность, но и серьезные материальные затраты при больших моральных нагрузках. В 2020 году лица, на попечении которых находятся дети-инвалиды, получали такие выплаты:

• 5 500 рублей в месяц – мать, отец или приемный родитель ребенка со статусом «инвалид детства I группы», до того момента, пока ребенку не исполнится 18 лет;
• 1 200 рублей в месяц – другие родственники (бабушка, дедушка, тетя, дядя), на попечении которых находится ребенок с инвалидностью.

Увеличение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 году состоится. Но сумма будет немного меньше, чем ожидала общественность, поскольку законопроект о повышении пособия до 12 тысяч рублей Госдумой не был принят.

О соответствующих мерах говорится в указе Президента РФ  № 95 от 07.03. 2020 – им внесены изменения в Указ Президента РФ от 26.02.2013  № 175 “О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы”(далее по тексту – указ № 175).

Изменения распространяются на трудоспособных родителей, которые не могут осуществлять трудовую деятельность ввиду того, что вынуждены постоянно ухаживать за недееспособным ребенком. Пособие детям-инвалидам до 18 лет, правильнее – их родителям, осуществляющим уход, – увеличено на 4 500 рублей и составит 10 тысяч рублей. Указ вступает в силу с 1 июля 2020 года.

Пособие для неработающих родителей

В России опекуны или родители, которые осуществляют уход за детьми с особыми потребностями, получают социальную помощь от государства (не нужно путать эту выплату с пенсией ребенка, назначаемой по инвалидности). После принятия указа в 2013 году данное пособие еще ни разу не повышали. А этот вид детских выплат крайне важен для семей, поскольку на ребенка с инвалидностью уходит гораздо больше средств, чем на здорового члена общества. Дополнительно семьи нуждаются в:

• медицинском оборудовании и лекарственных препаратах;
• специальной обуви и одежде;
• посещении бассейна, лечебной физкультуре, оздоровлении, реабилитации;
• витаминах и особом питании.

Уже во втором полугодии пособие неработающим родителям детей-инвалидов составит 10 тысяч рублей. Для остальных родственников, которые не могут осуществлять трудовую деятельность из-за ухода за детьми с инвалидностью, никаких изменений не произойдет. Сумма выплат останется на уровне 1 200 рублей.

Документы на выплаты не будут приняты, если у матери/отца есть работа или подработка. В таком случае государство предусматривает друге льготы:

• дополнительные 4 дня отпуска;
• вычет на НДФЛ (до 12 тысяч рублей);
• право выбирать время отпуска;
• работодатель может уволить такого сотрудника только с его согласия.

Как осуществляется индексация пособий для детей с инвалидностью

Согласно указу № 175 в новой редакции, теперь социальные выплаты семьям, в которых есть ребенок-инвалид, будут проходить ежегодную индексацию. Данная мера не являлась обязательной для выплат этой категории начиная с 2005 года.

На сколько увеличится размер финансовой помощи, будет зависеть от уровня инфляции, зафиксированного в государстве. К примеру, с 1 февраля текущего года социальные пособия были проиндексированы на 4,3 %.

По прогнозам экспертов, в 2020 году ожидается, что порог инфляции достигнет 5,5 %. В таком случае с февраля следующего года пособие по уходу за ребенком-инвалидом 1 группы может вырасти на 550 рублей.

Дополнительные льготы

Кроме обязательного пособия, которое получают неработающие родители и опекуны детей-инвалидов, государством предусмотрен ряд дополнительных льгот:

• Пенсия на детей с инвалидностью (с 1 апреля 2020 года составляет 12 400 рублей). Для ее назначения необходимо, чтобы получатель пособия постоянно проживал на территории РФ.
• Финансовая компенсация, выплачиваемая ежемесячно (с февраля 2020 года составляет 2700 рублей). Покрывает расходы на необходимые медикаменты, проезд в общественном транспорте, лечение в санатории.
• Возможность получения компенсации социальных услуг в денежной форме.
• Налоговый вычет – 6 000 руб для опекунов и 12 000 – для родителей.
• Возможность использовать деньги материнского капитала на приобретение медицинских приспособлений и средства физической адаптации.
• Дополнительные 4 дня отпуска каждый месяц для отца или матери ребенка с учетом этих дней в страховой стаж.

Как оформить выплату

Чтобы оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо пройти несколько этапов:

1. Подтвердить инвалидность. Для этого нужно обратиться к педиатру, сдать нужные анализы, диагностировать заболевание и пройти лечебный процесс. По результатам всех этих процедур специальной комиссией выдается экспертное заключение.
2. Оформить пенсию, положенную ребенку-инвалиду. С этой целью нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ. При себе необходимо иметь: заявление, паспорт, свидетельство о рождении получателя пособия, подтверждение проживания  на российской территории, медицинское заключение.

Что важно учесть при оформлении:

1. Социальное пособие можно оформить на отца или мать, бабушку иди дедушку, одного из других родственников, опекуна или усыновителя.
2. Подать заявку может только российский гражданин, пребывающий в трудоспособном возрасте, но не работающий по причине необходимости осуществления ухода за ребенком с инвалидностью.
3. Если заявитель является получателем заработной платы, пенсии, пособия по безработице, любой другой выплаты от государства, пособие по уходу за ребенком-инвалидом ему не положено.
4. Выплата пособия осуществляется до достижения ребенком совершеннолетия или до того момента, пока не закончится срок действия медицинской справки.
5. По достижении ребенком 18 лет получать пособие могут только лица, ухаживающие за инвалидами, относящимися к I группе.
6. Получать выплату данной категории может только один заявитель.

Подать заявку можно одним из следующих способов: в филиал ПФР, на портале Госуслуги или через МФЦ. Заявитель должен иметь при себе определенный пакет документов:

1. Удостоверение личности опекуна (оригинал и копия).
2. СНИЛС (оригинал и копия).
3. Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход по инвалидности.
4. Справка из ПФР о том, что заявитель не является получателем пенсии.
5. Выписка, выданная центром занятости, о том, что кандидат на выплаты не состоит на учете.
6. Трудовая книжка.
7. Медицинские документы, подтверждающие инвалидность ребенка (заключение экспертной комиссии).
8. Заявление.

В некоторых случаях просят предоставить дополнительные бумаги:

• свидетельство о рождении родителя, подающего прошение (когда пособие оформляется на бабушку/дедушку);
• справка с места проживания;
• военный билет;
• решение суда и прочее.

Заполняя бланк заявления, необходимо указать следующую информацию:

1. Фамилия, имя и отчество ребенка и лица, которое будет ухаживать за ним.
2. Контакты заявителя, включая телефон, по которому с ним можно связаться.
3. Сведения из гражданского паспорта заявителя.
4. Дата рождения ребенка.
5. Список документов, которые прилагаются к заявлению.

Подавать отдельное заявление на перерасчет выплат необходимости нет.

Необходимость повышения пособия продиктована стремлением оградить семьи, в которых воспитываются дети-инвалиды, от риска перехода за черту бедности.

Источник: https://zakon7ya.ru/imushhestvennye-obyazatelstva/pomoshh-semjam/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-invalidom.html

Пособие по уходу за ребенком инвалидом : когда и на сколько будет повышение

Пособие по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году увеличится для нетрудоустроенных родителей на 80% – до 10 тыс. ₽ со второго полугодия.

Будет ли повышение выплат

Сейчас в России гражданам, что ухаживают за инвалидами, выплачивают следующие суммы:

• 5 500 ₽ – маме, папе или приемному родителю инвалида до совершеннолетия подопечного, или если человек является инвалидом детства I группы;
• 1 200 ₽ – остальные родственники (бабушки, тети, дети), ухаживающие за людьми с инвалидностью.

Изменения коснутся трудоспособных родителей, которые не могут работать в связи с потребностью постоянного ухаживания за ребенком-инвалидом, им добавят 4 500 рублей, всего сумма ежемесячных перечислений составит 10 000 ₽. Для других опекунов прибавка не предусмотрена.

Цифра 10 тыс. ₽ близка к минимальной зарплате – сколько могли бы зарабатывать папа/мама, если были бы трудоустроены, а не вынужденно сидели с детьми.

Когда повысят пособие по уходу за ребенком инвалидом

Помощь по обслуживанию выплачивается родителям или другим опекунам, не стоит путать его с пенсией по инвалидности.  Текущие соцвыплаты по присмотру за несовершеннолетними людьми с инвалидностью не повышали еще с 2013г.

Об увеличении соцпособий мечтают семьи с такими детьми, поскольку текущего размера совсем недостаточно для выживания.

Ребенок-инвалид требует намного больше затрат на содержание в сравнении со здоровым человечком, дополнительно требуются:

1. Специальная обувь и одежда.
2. Лекарственные препараты и медицинское оборудование.
3. Лечебная физкультура, посещение бассейна, курсов раннего развития, реабилитация и оздоровление.
4. Особенное питание и витамины.

Увеличение пособия по уходу за ребенком инвалидом повысится не в январе, а с 1 июля 2020, законопроект инициировал Президент, после рассмотрения петиции активистов.

Размер пособия по уходу за ребенком инвалидом

Размер пособия по уходу за ребенком инвалидом  (со второго полугодия) составит:

• 10 тысяч ₽ рублей – перечисления одному из родителей, осуществляющим ухаживание за ребенком в ущерб трудоустройству;
• 1,2 тыс. ₽ (без изменений) – помощь другим родственникам, что ухаживают за нетрудоспособным человеком.

Такое повышение, безусловно, позитивно отразится на благосостоянии этой категории граждан, но нерешенные проблемы еще остались:

1. Лица нетрудоспособного возраста не могут получить помощь.
2. Перечисления не родителям сохранены на прежнем минимальном уровне 1200 ₽.
3. Если опекун немножко подрабатывает, то помощь не получает.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом неработающему родителю

Документы не примут, если мама официально подрабатывает, тогда ей полагаются следующие привилегии:

• налоговый вычет на НДФЛ до 12000 рублей;
• дополнительный отпуск 4 дня на месяц;
• право самостоятельно выбирать удобный период отпуска;
• также ее не могут уволить без согласия.

Индексация пособий для детей инвалидов

Новый закон о повышении пособия по уходу за ребенком инвалидом в 2020 году предусматривает обязательную ежегодную индексацию выплат. Эта мера не применялась к текущим выплатам с 2005г.

Размер индексации сопоставим с уровнем инфляции, например: с 1 февраля 2020г. соцвыплаты проиндексировали на 4,3%. В 2020г. инфляция ожидается на уровне 5,5%, это означает, что со второго месяца следующего года соцвыплаты по присмотру за детьми с инвалидностью могут увеличиться на 550₽.

Какие дополнительно полагаются льготы и выплаты

Кроме денежной доплаты по обслуживанию, для детей с инвалидностью предусмотрены другие льготы:

1. Социальная пенсия на ребенка инвалида – с 01.04.2020 составляет 12,4 тыс. ₽, назначается детям, что постоянно проживают на территории РФ.
2. Ежемесячная денежная компенсация – с февраля текущего финансового периода составляет 2,7 тыс. ₽, сюда входят: лекарства, путевки в санаторий, бесплатный проезд на поезде и электричке.
3. Компенсацию социальных услуг также можно получить деньгами.
4. Использование средств материнского капитала на средства адаптации и медицинские приспособления.
5. Налоговый вычет – 12 тыс. ₽ для родителей и 6 тыс. ₽ для других опекунов.
6. Дополнительный отпуск 4 дня в месяц для папы или мамы, учет страхового стажа за время ухаживания.

Что необходимо для получения выплат

Для оформления соцпомощи для опекуна надо пройти следующие этапы:

• Подтверждение инвалидности, для начала обращаетесь к педиатру, сдаете анализы, проходите диагностику и курс лечения, далее надо получить заключение экспертной комиссии;
• Оформление пенсии на ребенка инвалида, для этого надо обратиться в пенсионный фонд с паспортом, свидетельством о рождении, медицинской справкой и подтверждением проживания на территории РФ.

Читайте также:  Малоимущая мать-одиночка: выплаты, пособия и льготы

Условия

Нюансы оформления:

1. Соцвыплаты оформляются на одного из родителей, бабушку или дедушку, усыновителя или других родственников.
2. Соцвыплаты может оформить только гражданин трудоспособного возраста, который не работает.
3. Если человек получает пенсию, компенсацию безработным, заработную плату или другой доход, то помощь от государства ему не полагается.
4. Помощь выплачивается до совершеннолетия подопечного или до срока окончания медицинской справки.
5. После 18 лет соцпособие положено только сиделкам инвалидов первой группы.
6. Получателем может быть только одно лицо.

Документы

Оформить данный вид соцпособий возможно в филиале Пенсионного фонда, МФЦ, через портал Госуслуги.

Необходимый пакет документов:

• документ удостоверяющий личность опекуна (паспорт) с копией;
• СНИЛС и ксерокопия;
• свидетельство о рождении инвалида;
• документ из ПФ РФ о том, что претендент не получает пенсию;
• выписка из Центра Занятости о том, что потенциальный получатель денег не стоит на учете;
• рудовая книжка заявителя;
• заключение медицинской экспертизы о подтверждении детской инвалидности;
• персонально заявление;
• иногда могут потребоваться дополнительные документы: свидетельство о рождении одного из родителей (если присмотр оформляет бабушка), военный билет, справка с места жительства, решение суда и др.

В заявлении в обязательном порядке нужно указать:

1. Фамилию и имя ребенка и человека, что будет выполнять ухаживание.
2. Контактные данные, в том числе номер телефона.
3. Данные паспорта.
4. Число, месяц и год рождения подопечного.
5. Полный перечень прилагаемых документов.

Пособия неработающим родителям : процедура выплаты (документы)

Первые годы жизни ребенка отнимают не только много сил и времени у родителей, но и, как правило, лишают возможности одного из них вести трудовую деятельность, а значит и получать доход.

Но государство, проявляя заботу о новом поколении, оказывает материальную поддержку тем родителям, которые вынуждены временно отказаться от работы.

В статье расскажем про пособия неработающим родителям , рассмотрим порядок их оформления и получения.

Например, неработающему родителю, который ухаживает за ребенком до определенного возраста выплачивается соответствующее пособие. Причем, получает он его независимо от того, работал он до этого момента или нет. Разница состоит только в том, что в первом случае будет расчет среднему заработку, а во втором пособие будет равно минимальному размеру соцобеспечения.

Кто имеет право на пособия

Пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и безработным регулирует федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 г. Детские выплаты в виде соцобеспечения предоставляются следующим неработающим родителям:

• уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП и признанным безработным, в течение 12 месяцев после увольнения до рождения ребенка;
• уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП при нахождении в декретном отпуске;
• неработающие и учащиеся лица.

Пособия неработающим родителям

Рассмотрим в таблице виды выплат:

Наименование пособия Кто имеет право Размер пособия на 2017г, руб. По беременности и родам

• женщины, лишившиеся работы при ликвидации фирмы, либо ИП, прекращением статуса адвоката либо нотариуса и т.д.
• жены военных РФ, находящиеся на территории другого государства;
• женщины, обучающиеся в профорганизациях, ВУЗах и организациях допобразования по очной форме;
• женщины при усыновившие ребенка

• 100% от средн.заработка, либо исходя из размера МРОТ:
• 34521,20; 38466,48 – осложненные роды;
• 47836,52 – многоплодная беременность.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Все женщины, вставшие на учет до 12-ой недели срока беременности 613,14 Единовременное пособие при рождении ребенка Один из родителей, либо заменяющее его лицо 16350,33 Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью Усыновивший ребенка родитель, либо взявший его под опеку (попечительство) 16350,33 Единовременное пособие жене военнослужащего Жена военнослужащего, проходящего службу по призыву (срок беременности 180 дней и более) 25892,45 Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего Мама (опекун) ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву 11096,76

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

• Мама, отец, опекун, либо другие родственники  ребенка, уволенные при ликвидации фирмы, либо ИП, прекращением статуса нотариуса, адвоката т.д.;
• Мама, отец, опекун либо другие родственники обучающиеся в профорганизациях, ВУЗах и организациях допобразования по очной форме.

3065,69 – на первого ребенка; 6131,37 – на второго ребенка и последующих.

Порядок оформления пособия неработающим родителям

Для того, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком неработающему лицу в первую очередь следует определиться в какой орган необходимо обратиться. Подать документы можно, обратившись в один из трех органов:

• МФЦ (лично);
• Портал госуслуг (через сайт);
• Министерство соцразвития населения (лично).

Для тех женщин, которые оказались безработными в следствие ликвидации фирмы не имеют возможности обратиться к работодателю за положенными выплатами. Специально для этого случая существует регламент (утв. Приказом №653н от 22.09.

2014г), на основании которого за выплатами можно обратиться напрямую в тот ФСС, в котором состоял работодатель до ликвидации организации.  статью: → «Порядок выплаты компенсаций при увольнении по сокращению штата».

Представить в государственный орган необходимый перечень документов. При обращении неработающим гражданам за выплатами нужно будет предоставить следующий перечень документов:

Пособие Перечень документов По беременности и родам

1. Паспорт заявителя;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Справка о рождении ребенка;
4. Документ, подтверждающий статус безработного;
5. Справка с ФСС о неполучении пособия

Единовременное пособие при рождении ребенка

• Паспорт заявителя;
• Свидетельство и рождении ребенка;
• Справка о рождении ребенка;
• Документ, подтверждающий факт безработицы;
• Справка с ФСС о неполучении пособия

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

1. Паспорт заявителя;
2. Свидетельство об усыновлении ребенка;
3. Документ, подтверждающий факт безработицы;
4. Справка с ФСС о неполучении пособия

Единовременное пособие жене военнослужащего

• Паспорт заявителя;
• Свидетельство о браке;
• Справка из воинской части мужа;
• Справка из женской консультации, где женщина стоит на учете

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего

1. Паспорт заявителя;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Справка из воинской части отца;

При необходимости: документ, подтверждающий факт опеки, свидетельство о смерти матери и т.д.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

• Паспорт заявителя;
• Свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход и предыдущих детей;
• Справка об учебе на очной форме;
• Справка с работы другого родителя, подтверждающая что он не получал данную выплату;
• Справка о совместном проживании с ребенком;
• Справка о пособиях, полученных ранее.

После подачи заявления нужно подождать не более 1 месяца решения о выплате пособия.

Способы получения выплаты

Получать предназначенные выплаты неработающие родители могут одним из двух способов:

• перечислением на лицевой счет банка, указанный в заявлении;
• почтовым переводом, для получения на Почте России.

Расчет пособия по уходу за ребенком в ФСС

Когда за пособием по беременности и родам обращаются не к работодателю, а напрямую в ФСС, например, как в случае ликвидации предприятия, расчет производит соцстрах самостоятельно. Порядок расчета при этом используется такой же, как и в организациях.  статью: → «Порядок назначения пособий по беременности и родам для безработных».

Формула расчета выглядит следующим образом:

ЕПР = СДЗ х 30,4 х 40%,

• где ЕПР – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• СДЗ – среднедневная зарплата за последние 24 месяца, перед уходом в декретный отпуск.

Пример 1. Петрова О.П.  находилась в отпуске по беременности и родам. В это время произошла ликвидация фирмы, работодателя найти не удается.

Зарплата за последние 2 года составила 650 000 в 2015г и 690 000 в 2016 г. Для назначения пособия по уходу за ребенком Петрова обратилась в ФСС, предоставив все необходимые документы.

На основании этих данных ФСС произвел расчет пособия:

• СДЗ = 1 340 000 / 731 дней за 2 года (в том случае если нет вычитаемых периодов) = 1 833,10руб.
• ЕПР = 1 833,10 х 30,4 х 40% = 22 290,50 рублей.

Отказ в выплате пособия

В некоторых случаях неработающим гражданам могут отказать в выплате пособия, например:

• Заявитель предоставил неполный пакет документов;
• У заявителя отсутствует право для назначения пособия;
• В предоставленных заявителем документах выявлены противоречия;
• Заявитель представил заведомо ложные сведения;
• Ребенок полностью находится на гособеспечении;
• Лишение родительских прав;
• Обращение за выплатой позднее положенного срока.

Пенсия неработающим родителям

Рассмотрим случаи, когда родителям выплачивается пенсия по уходу за ребенком, а точнее за ребенком инвалидом. Родные родители ребенка, а также опекуны или попечители, ухаживающие за ребенком инвалидом не могут трудиться в этот период и получать доход. Но они вправе рассчитывать на соответствующие выплаты от государства в размере:

• 5500 рублей – одному из родных родителей ребенка или опекуну;
• 1200 рублей – другому лицу, осуществляющему уход.

Для того, чтобы получить такую пенсию необходимо обратиться в пенсионный фонд, который производит выплату пенсии ребенку инвалиду.

Помимо заявления, одному из родителей или опекуну нужно подтвердить факт инвалидности ребенка, а также факт собственной трудоспособности и статус безработного. Вместе с пенсией ребенку инвалиду, тем же способом.  статью: → «Пример перерасчёта пенсии за детей».

Рекомендуется изучить следующие законы:

Законодательный акт Дата Содержание Закон №81-ФЗ 19.05.1995г «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Закон №178-ФЗ

Источник: https://kompensacii.ru/poryadok-polucheniya-posobij-dlya-nerabotayushhix-roditelej/

Минтруд подумает о выплате пособий работающим родителям детей-инвалидов | Милосердие.ru

Премьер-министр Дмитрий Медведев поручит проработать вопрос о сохранении выплат по уходу за детьми-инвалидами для работающих родителей. Об этом он сообщил в ходе встречи с активом местных и первичных отделений «Единой России», отвечая на обращение активистки из Подмосковья.

«Множество матерей, воспитывающих детей-инвалидов, вынуждены не работать, и они получают социальные компенсации в размере 10 тыс. рублей – это небольшие деньги, — рассказала женщина. — И по прошествии какого-то времени они хотели бы выйти на работу, но если они будут получать дополнительный заработок, то все компенсации будут отменены.

И наверное, просто необходимо (потому что, как говорится, лишних денег не бывает, тем более в семьях, где есть особенные дети) сохранить родителям, которые хотели бы выйти на работу и у которых есть такая возможность, все эти компенсации и дотации».

«Если я Вас правильно понял, при неполном рабочем дне, когда мама, например, выходит трудиться, чтобы сохранить и пособие, и, соответственно, выплаты по заработной плате, скажу, что действующему законодательству это пока противоречит, — заявил Дмитрий Медведев.

— Смысл этого пособия был именно в том, чтобы полностью освободить какого-то из членов семьи, для того чтобы ухаживать за ребёнком, у которого есть проблемы. В этом была цель этого пособия: или дома нужно находиться и за ребенком ухаживать, или на работу идти».

«Но я прекрасно понимаю подтекст вопроса – это пособие небольшое, оно, конечно, какие-то элементарные вещи закрывает, но не более того. Давайте мы подумаем, каким образом этот институт развивать. Я дам поручение Министерству труда и социального развития, чтобы они подумали о том, можно ли здесь совместить и ту, и другую цель. И, не скрою, конечно, это связано с деньгами», — пояснил премьер.

«Если мама, ухаживающая за ребенком инвалидом, еще успевает работать, то она лишается всех социальных выплат, — пояснила ранее порталу Милосердие.ru председатель совета Всероссийской организации родителей детей-инвалидов (ВОРДИ) Елена Клочко.

— Это не очень правильно, на мой взгляд, потому что родитель не от хорошей жизни идет подрабатывать. Хорошо бы сохранить социальные выплаты, для того, чтобы родитель мог иметь и заработок, дополнительный к социальным выплатам.

Я думаю, что всем от этого будет лучше в государстве, и никому не будет хуже».

«Ни на 5, ни на 10 тысяч выжить невозможно. Поэтому те, кто получает это пособие, не хочет его терять, но при этом хочет выжить и немножко подрабатывать, просто вытесняются в теневую экономику», — заявила директор Центра проблем аутизма Екатерина Мень.

Ранее в ВОРДИ рассказали о нарушениях со стороны территориальных управлений ПФР, в ряде случаев лишивших активистов этой организации пособий по уходу за детьми-инвалидами. Причиной стала неправомерная оценка общественной деятельности как занятости, лишающей права на пособие, заявляли тогда в ВОРДИ.

Источник: https://www.miloserdie.ru/news/mintrud-podumaet-o-sohranenii-posobiya-po-uhodu-za-detmi-invalidami-rabotayushhim/

Трудовые льготы родителям детей инвалидов

Для детей, имеющих группу инвалидности, Правительство России предусмотрело комплекс мер по социальной поддержке. Выражаются они в выплате пособий за счет государственного и региональных бюджетов, компенсации ряда расходов и льгот в различных сферах.

Родители, имеющие детей-инвалидов, занятых по трудовым контрактам, также могут получить материальную поддержку в связи с содержание ребенка с повышенным уровнем потребностей.

В каком объеме предоставляются трудовые льготы для граждан, куда обращаться и какие документы нужны для оформления таких льгот, подробно в статье.

Льготы для родителей детей-инвалидов при трудоустройстве

При устройстве на работу граждане не обязаны ставить в известность работодателя о том, что на их содержании находится ребенок-инвалид, который требует повышенного ухода в связи с ограниченными возможностями. Отказать в принятии на должность в связи с тем, что на воспитании находятся несовершеннолетние дети, которые не в состоянии обслуживать себя самостоятельно, руководство предприятия не вправе.

После оформления трудового договора сотрудник вправе предоставить в кадровую службу всю документацию на ребенка, в том числе заключение Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья подопечного, для начисления льгот. Они распространяются на срок:

• до истечения даты действия акта медико-социальной экспертизы, обычно выдается на 1 год;
• до полного выздоровления ребенка, когда меры адаптации ему не требуются;
• в случае достижения им совершеннолетия – 18 лет.

Какие трудовые льготы предоставляются родителям ребенка-инвалида

Среди мер, которые должен соблюдать работодатель при приеме на работу родителей детей, нуждающихся в повышенной социальной поддержке, законодательством установлены:

Наименование Описание Особенности Дополнительные выходные и дни отпуска Трудовым кодексом предусмотрено дополнительное время для ухода за больным ребенком в составе 4 дней каждые 30 дней. Если один из родителей официально трудоустроен, а второй помогает дома ребенку, то все дни предоставляются тому родителю, который работает. Брать выходные может как мать, так и отец, либо иные законные представители, к примеру, усыновители. Каждый из них может получить 4 дня отдыха ежемесячно либо в сумме в расчете на каждого родителя. Больничный В отношении каждого ребенка-инвалида будет оплачен отпуск полностью в составе 120 дней в году, если взрослые обязаны находится с несовершеннолетним в лечебном учреждении постоянно. Отпуск предоставляется также в случае, если родители должны обеспечить полный уход для ребенка, но не находятся в стационаре полный день. Неполная смена или неполная рабочая неделя Возможно установление специального времени трудовой деятельности:

• ·                    сокращение дней работы еженедельно (неполная неделя);
• ·                    выработка неполного числа часов (сокращение смены или рабочего дня);
• ·                    уменьшение числа часов работы или дней в течение недели – возможно сочетание режимов трудовой деятельности.

Такие изменения возможны только при составлении письменного соглашения между работодателем и сотрудником на постоянной основе либо дачи согласия специалистом на временное введение такого режима в связи с необходимостью усиленного ухода за ребенком. Работа в выходные, праздники, вахтовым методом Осуществляется только с письменного согласия работника. При отказе согласовать введенный режим работы к ним привлекается другой сотрудник, поскольку для лиц, имеющих на содержании детей, такой режим принудительно не допускается. Досрочная пенсия На основании ФЗ №400 ст.32, такая льгота предоставляется только при наличии специального трудового стажа, который для женщин составляет 15 лет, а для мужчин – 20 лет. Оформление осуществляется в органах пенсионного обеспечения. Предоставляется перечень документации о состоянии здоровья ребенка-инвалида.

Мнение эксперта

Для получения трудовых льгот сотруднику необходимо проявить инициативу. Ему нужно обратиться в кадровый отдел с заявлением о предоставлении дней дополнительного отпуска в связи с уходом за ребенком-инвалидом в течение месяца. После утверждения даты работодатель обязан дать отгул по уважительной причине. Дни отпуска автоматически не включаются в штатное расписание.

Доронникова Р.Г., сотрудник отдела кадров

1. Особенности введения мер по сокращению штата для родителей детей-инвалидов в 2020
2. При сокращении штата на предприятии увольнение проводится в отношении лиц, на содержании которых находятся дети-инвалиды, в последнюю очередь. Допускается прекращение с ними трудовых отношений исключительно в случаях:
3. ·  неоднократного нарушения трудовой дисциплины – прогула, неисполнения должностных обязанностей, при условии уведомления сотрудника;
4. ·   при полной ликвидации компании с внесением соответствующих данных в базу ЕГРЮЛ;
5. ·  при допущении однократно серьезного нарушения трудовых функций, к примеру, не выход на работу, прогул в течение более 6 часов, без объяснения причин.

Оплата дополнительных выходных дней для родителей ребенка-инвалида

Дополнительные дни в составе 4 дней в течение 30 календарных дней подлежат оплате за счет средств Фонда социального страхования РФ. Деньги выплачиваются как матери, так и отцу за счет государственного бюджета, в случае их трудовой занятости.

Важно: Заявление на выплаты подается через кадровый отдел по месту трудовой занятости либо передается при отсутствии специального управления непосредственно руководителю предприятия. Деньги переводятся предприятием непосредственно работнику, затем компания получает компенсации от ФСС РФ.

Отказать в выплате 4 дополнительных дней родителям ребенка-инвалида орган социального страхования не вправе, если сотрудник занят по совместительству или использовал дни отдыха по другому месту трудовой занятости.

Документы для получения выплат за дополнительные выходные дни

По месту работы родители ребенка-инвалида должны предоставить пакет документов. В него включены следующие бумаги:

Наименование Кто составляет/выдавший орган Пояснение Заявление о компенсации дополнительных дней, требуемых для ухода за ребенком-инвалидов Родитель-сотрудник компании, с которой заключен трудовой контракт Бумага составляется в произвольной форме, особых требований не предъявляется Свидетельство о рождении Орган ЗАГСа по месту рождения несовершеннолетнего Достаточно предъявить в отдел кадров или руководителю один раз. Удостоверение личности Для ребенка-инвалида, достигшего 14-летнего возраста. Обязательно оформление в паспортном столе по месту регистрации. Справка о регистрации ИП Если мать или отец зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то им комплексация оплаты 4 выходных в месяц не положена. Получить документ можно в Управлении ФНС РФ по месту прописки. Возмещение оплаты за выходные дни осуществляется органами ФСС РФ только родителям или законным представителям, работающим по трудовым контрактам. Справка о статусе безработного и трудовая книжка Выдается Центром занятости родителю, который не трудоустроен. Также предоставляется копия трудовой книжки с отметкой об отсутствии деятельности временно. Если один из родственников не работает, то другому, занятому по трудовому контракту, может производится компенсация на предприятии за счет ФСС РФ. Справка с места работы второго родителя Документ должен подтверждать отсутствие выплат по месту трудовой занятости второго родителя за месяц, в котором запрашивается выплата дополнительных выходных дней. Такой документ нужен, если оба родителя трудоустроены, но положенные в связи с воспитанием ребенка-инвалида дополнительные дни отдыха, но компенсацию получает один из них. Свидетельство о расторжении брака, решение суда о лишении родительских прав, подтверждение о гибели второго родителя – решение суда или свидетельство Если семейные отношения были прекращены и содержанием ребенка занимается один из родителей. Занимается выдачей В случае предоставления документа о расторжении брака отсутствует необходимость запрашивать документацию о предоставлении выплат по месту работы второго родителя/законного представителя. Справка о том, что ребенок не направлен в специальное учреждение О том, что дети-инвалиды не содержатся в учреждениях социальной направленности, к примеру, интернат, подтверждения выдаются в УСЗН. Для подтверждения того, что несовершеннолетний не находится на обеспечении государственных служб и расходы по его содержанию несут родители.

Все документы нужно предоставлять каждый месяц, кроме заключения Бюро медико-социальной экспертизы о состоянии здоровья ребенка-инвалида, обследование проводится раз в год. Также не нужно каждый раз копироваться свидетельство о рождении.

К нормальным актам, регулирующим трудовые льготы для родителей несовершеннолетних детей-инвалидов, относятся:

• Ст.262 ТК РФ – в норме указывается на возможность получения дополнительных дней отпуска для детей, имеющих группу инвалидности;
• Ст.263 ТК РФ – о компенсации неоплачиваемого отпуска дополнительно для родителей, на иждивении которых находятся дети с физическими или психическими недостатками.

Дополнительные меры поддержки родителей, воспитывающих ребенка-инвалида в 2020

Помимо трудовых льгот для законных представителей детей, имеющих группу инвалидности, предусмотрены следующие преимущества:

• выдача субсидий на улучшение жилищных условий;
• возмещение или скидки на оплату услуг ЖКХ;
• выплаты за счет бюджетов региональных властей;
• путевки в санатории для лечения и проездные к месту получения медицинских услуг;
• налоговые послабления.

На детей в 2020 году действуют налоговые вычеты для работающих родителей в следующих размерах:

• 12 000 – для родных матери и отца;
• 6 000 – для назначенных опекунов.

Налоговые льготы предоставляются каждому из родителей в указанном размере. При отсутствии одного из них – в двукратном размере для матери или отца, одиноко воспитывающих ребенка-инвалида.

Максимальный размер дохода в год в совокупности для льготы должен составлять 360 000 руб. При превышении указанного предела обязательные платежи начисляются в общем режиме.

После наступления нового налогового периода льготы возобновляются.

Распространенные ошибки

Ошибка 1. Работодатель отказал в заключении трудового договора гражданину, который имеет на содержании ребенка-инвалида, в связи с необходимостью предоставлять ему предусмотренные Трудовым кодексом РФ льготы.

Сотрудник не обязан оповещать руководство организации при устройстве на работу о состоянии здоровья ребенка. Наличие таких детей не является основанием для отказе в заключении трудового договора. При ограничении на занятие вакантной должности жалоба может быть подана потенциальным сотрудником в Трудовую инспекцию и в суд.

Ошибка 2. Отец ребенка, имеющего группу инвалидности, осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Он обратился в ФСС РФ за компенсацией 4 дополнительных выходных дней в связи с уходом за несовершеннолетним. В выплате ему было отказано.

Отказ был произведен законно, поскольку компенсация за счет государственного бюджета органом социального страхования положена только для работников, осуществляющих функции по трудовому контракту. Такая норма указана в ТК РФ и не предусмотрена для лиц, занимающихся индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Вопрос-ответ

Вопрос 1. Могут ли 4 дополнительных дня, не отгулянных в текущем месяце, перенести на следующий период?

Такой возможности по трудовому законодательству не предусмотрено. Заявление подается работодателю каждый месяц вместе с подтверждающим комплектом документов. При его отсутствии отпуск дается в следующем периоде также не более, чем в течение 4 дополнительных дней. Переносить их по закону нельзя.

Вопрос 2. Когда работник вправе воспользоваться 14 днями неоплачиваемого отпуска в связи с воспитанием ребенка с группой инвалидности?

Указанные дни могут присоединяться к ежегодному отпуску. Перенести их на следующий период – календарный год нельзя.

• Льготы за медаль «За трудовую доблесть» в 2020.
• Льготы заслуженного строителя — полный перечень.

Случай из практики

Иванова Р.Ш. при устройстве на работу не указала, что на ее содержании находится ребенок с группой инвалидности. Через месяц ей потребовалось отвезти его в санаторий для лечения, она написала заявление на предоставление отпуска в течение 4 дней.

В предоставлении дней ей отказали, расторгли трудовой договор, сославшись на то, что она не предупредила руководство о состоянии ребенка и необходимости обеспечения ему дополнительного ухода.

Иванова написала жалобу в Трудовую инспекцию и руководителя предприятия привлекли к ответственности за нарушение требований ТК РФ и указали на необходимость устранить незаконные действия – восстановить на рабочем месте гражданку, принять от нее заявление, предоставить запрашиваемый отпуск и сделать компенсацию за счет средств ФСС РФ.

Льготы работающим родителям ребенка инвалида в 2020 году

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/lgoty-rabotayushhim-roditelyam-rebenka-invalida/

Вопрос Путину: почему пособие по уходу за инвалидами получают только неработающие трудоспособные родители или опекуны

vk.com/ilya_popenov

Житель Екатеринбурга Илья Попенов разместил на своей странице в соцсети «ВКонтакте» обращение к президенту России Владимиру Путину, в котором просит его разобраться с тем, что пособие по уходу за инвалидами получают только неработающие трудоспособные родители или опекуны. В обращении указано, что согласно действующему законодательству родители при выходе на пенсию лишаются пособия. При этом они продолжают ухаживать за своими детьми-инвалидами до самой смерти даже при наличии нетрудоспособности.

Илья Попенов напомнил президенту о том, что 7 марта он подписал указ №95 о повышении размера пособий по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. С 1 июля размер этого пособия составит 10 тыс. рублей.

При этом в документе говорится, что получать его смогут только трудоспособные родители или опекуны.

На получение пособий могут рассчитывать только «иные лица», причем размер пособия составляет всего 1200 рублей, а за такие деньги ухаживать за человеком с инвалидностью вряд ли кто-то согласится.

В своем обращении Илья Попенов отметил, что в Госдуму внесен законопроект №727491-7 «О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы». В нем предлагается установить размер пособия по уходу за инвалидами I группы в размере 10 тыс. рублей, однако есть оговорка: «За исключением инвалидов с детства I группы».

«Почему такая несправедливость? – спрашивает Илья. – Родителям на пенсии платить по уходу нельзя, «иные лица», которые тоже должны быть неработающие трудоспособные, за 1200 ухаживать не будут. Родители умирают, и инвалид должен иметь право кого-то нанять хотя бы на неполный рабочий день. Просим Вас обратить внимание на этот больной вопрос».

Ранее мы сообщали, что президент России Владимир Путин подписал указ от 07.03.2019 №95 «О внесении изменения в Указ президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. №175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы»».

Этим указом размер выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства повышается до 10 тыс. рублей. В настоящее время размер выплаты по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы составляет 5,5 тыс. рублей. В последний раз она повышалась в 2013 году.

С 1 июля 2019 года размер выплаты увеличится до 10 тыс. рублей.

Мы также писали о том, что в Госдуму внесен законопроект № 727491-7 «О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы».

Законопроектом предлагается установить размер компенсационной выплаты по уходу за инвалидами I группы в размере 10 тыс.

рублей и ежегодно индексировать ее, исходя из индекса роста потребительских цен Предполагаемая дата вступления в силу нового закона – 1 января 2020 года.

Напомним, указом президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» предусмотрено предоставление неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим 80 лет, ежемесячных компенсационных выплат. Ее размер составляет 1200 рублей. Она была установлена в 2008 году и с тех пор ни разу не индексировалась.

Источник: https://dislife.ru/materials/2407

Пенсия ребёнка-инвалида  — сумма, точный размер

На законодательном уровне дети-инвалиды обеспечиваются социальной пенсией до момента наступления совершеннолетия.

Плюс, денежная компенсация от государства предусмотрена для лиц, считающихся трудоспособными, но осуществляющими постоянный уход за ребёнком с ОВЗ (или несколькими детьми).

Перечисленные выплаты начисляют согласно действующим правовым актам. Компенсация для взрослого населения с 2013 года не меняется, а пенсию детей-инвалидов ежегодно индексируют.

Условия назначения соцпенсии на ребёнка-инвалида

• Статус «ребёнок-инвалид» даёт его обладателю право получать пенсию с момента, когда состоялось причисление к данной категории. Статут подразумевает, что несовершеннолетний гражданин:
• — имеет заболевание, отразившееся на важных функциях организма, так что полноценная жизнь становится невозможной из-за ограничений (двигательных, зрительных, слуховых и пр.);
• — не способен обслуживать себя частично или полностью без помощи других;
• — должен регулярно проходить реабилитацию под контролем специалистов.
• Присвоение статуса происходит в рамках специальной медкомиссии, где учитываются мнения врачей, данные обследований и иные важные сведения, относящиеся к данному вопросу.

Как и ранее, в 2020 году социальные пенсионные выплаты на ребёнка-инвалида производят, опираясь на Федеральный закон о государственных пенсиях № 166-ФЗ от 15.12.2001 (ст. 4, 11, 18). Как отмечалось выше, пенсию инвалиду выплачивают до его 18-летия. После этого на основании освидетельствования дают группу (учитываются тяжесть состояния, навыки самообслуживания и тд).

Теперь человек с ОВЗ вместо прежнего статуса считается «инвалидом с детства».

Социальная пенсия детей-инвалидов

Детям-инвалидам начисляют одинаковую пенсию независимо от их возраста и недуга. С учётом прошлогодней индексации на 2,9% соцпенсия для несовершеннолетних граждан с ОВЗ составляла в 2019 году 12432 руб. 44 коп.

Напомним, что статья 25 закона № 166-ФЗ регулирует индексацию (перерасчёт) выплат 1 апреля, причём для всех, а не только для детей. Коэффициент, с учётом которого будет меняться социальная пенсия, определяется Правительством РФ. В частности, данное значение рассчитывается, исходя из роста цен за минувший год, при этом точная величина коэффициента заранее неизвестна.

Как бы там ни было, в 2020 году соцпенсии повысят на 7%, то есть на ребёнка-инвалида положено 13568,77 руб. (прибавка равна 887,68 руб).

Размер компенсации по уходу за ребёнком-инвалидом

Ухаживающему за больным несовершеннолетним положена ежемесячная компенсация. Данная выплата необходима по причине того, что процесс заботы о ребёнке-инвалиде не позволяет его родителю (опекуну) устроиться на работу. Социальная пенсия родителям, родственникам или опекунам, вынужденным ухаживать за нездоровым ребёнком, не предусмотрена.

Существует только компенсация, выплачиваемая на основании Указа Президента РФ от 7 марта 2019 г. № 95. Примечательно, что размер выплаты связан со статусом её получателя.

То есть кровные и приёмные родители, а также опекун или попечитель вправе каждый месяц получать по уходу 10000 рублей, в то время как иные лица, считающимися ухаживающими за ребёнком-инвалидом, могут быть обеспечены 1200 рублями.

В качестве претендентов на компенсацию рассматриваются только трудоспособные (по здоровью и возрасту), но неработающие граждане. При этом выплата компенсации прекращается, когда ребёнок с инвалидностью становится совершеннолетним. Позже получать сумму могут только те, кто является ухаживающим за взрослым инвалидом с детства 1 группы.

А в районах со сложными (тяжёлыми) условиями климата к выплатам и пенсиям применяют актуальный для данной местности коэффициент.

Сколько всего получают дети-инвалиды

Кто ухаживает? Пенсия ЕДВ Сумма Родитель или попечитель Прочие НСУ льготами НСУ деньгами Минимум Максимум 10000 1200 12681,09 1580,26 2701,67 15461,35 25382,76

Социальные пенсии инвалидов детства

Взрослые граждане, признанные инвалидами с детства, обеспечиваются социальной пенсией до официального трудоустройства. И даже если такой сотрудник проработает по итогу всего день-два, вместо социальной ему назначат страховую пенсию согласно статье 9 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013.

В целом же соцпенсия инвалидов с детства напрямую связана с назначенной им группой. Другими словами, обладатели 1 группы инвалидности детства получают 12 681 руб. 9 коп. При наличии 2 группы инвалидности детства положено 10 567 руб. 73 коп, а при 3 группе инвалидности детства — 4491 руб. 30 коп.

Данные пенсии тоже подлежат ежегодному перерасчёту в апреле.

Сколько всего получают инвалиды с детства 1,2 и 3 группы

Группа инвалидности Размер соц. пенсии ЕДВ Сумма НСУ льготами НСУ деньгами Минимум Максимум Инвалиды с детства 1 группы 12681,09 2661,52 3782,94 15342,61 16464,03 Инвалиды с детства 2 группы 10567,73 1580,26 2701,67 12147,99 13269.40 Инвалиды с детства 3 группы 4491,30 1041,20 2162,62 5532,50 6653,92

Что положено родителям детей с инвалидностью

Чтобы родитель, который посвятил большую часть жизни уходу за ребенком-инвалидом, не терял право на пенсию, ему начислят трудовой стаж — 1,8 пенсионных баллов за каждый год.

В некоторых регионах есть свои дополнительные выплаты родителям детей-инвалидов: в Москве раз в год можно получать 10 000 Р на школьную форму, а каждый месяц — по 12 000 Р на уход и 675 Р как возмещение роста стоимости продуктов питания, если ребенку нет трех лет. Правда, родителям, которые уже получают региональную выплату, придется отказаться от федеральной помощи.

Родителям детей-инвалидов положены четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Их можно разделить между собой в любой пропорции.

Один из родителей имеет право взять отпуск в любое удобное время. Продлить его можно на 14 дней без сохранения зарплаты — эти дополнительные дни тоже можно брать в любое удобное время, даже присоединять к основному отпуску.

Если родитель ребенка-инвалида попросит, работодатель обязан установить ему неполный рабочий день. Родители детей-инвалидов могут отказаться от работы в ночное время, в выходные или сверхурочно и от направления в командировку.

Уволить родителя, в одиночку воспитывающего ребенка-инвалида, работодатель может только за грубое нарушение трудовой дисциплины — например, если тот совершил прогул или предоставил поддельные документы.