Как оплачивается больничный матери одиночке: при болезни ребёнка и при болезни мамы

Законодательство поддерживает неполные семьи, где единственным родителем малыша выступает его мама. Правительством РФ предусматривается ряд особых льгот для матерей-одиночек и их отпрысков, особенно, если вторые болеют. Ввиду этого трудоустроенным женщинам необходимо знать, какие права и преференции положены им на законодательной основе по факту болезни ребенка.

Особенности присвоения статуса матери одиночки

Основной направленностью льгот для матерей-одиночек является компенсирование различных медицинских процедур, начиная с беременности, вплоть до достижения ребенком подросткового возраста. Причиной наличия подобных преференций, в первую очередь, служит официально зафиксированный статус матери-одиночки. Он может быть присвоен ввиду таких причин:

1. В свидетельстве о рождении отпрыска не указан отец.
2. Молодая мама не заявляла в локальное отделение ЗАГСа об отцовстве.
3. Усыновительница является незамужней женщиной.
4. Посредством суда женщина не смогла добиться подтверждения отцовства конкретного мужчины. Подобное возможно, если он, благодаря документально подтвержденной экспертизы ДНК, опровергает свое отцовство.
5. Ребенок появился на свет после завершения трехсот дней по факту развода супругов.

В обстоятельствах, когда младенец рождается ранее 300 дней, отцом признается бывший муж гражданки.

1. Женщина родила отпрыска до истечения 300 дней после развода, однако, бывший муж документально оспорил свое отцовство.
2. Муж усыновительницы отказывается от принятия участия в процессе усыновления.

Также важно подчеркнуть, какие группы женщин не будут признаваться матерями-одиночками в 2018 году:

1. Замужняя женщина, родившая малыша, муж которой проживает в другом месте. В подобных обстоятельствах материальная помощь может быть оформлена через суд, путем обращения к приставам с целью взыскания алиментов на содержание новорожденного.
2. Молодая мама приняла решение обозначить в свидетельстве о рождении данные отца ребенка (имя и отчество). В таких ситуациях считается, что указанный мужчина обязан материально поддерживать гражданку и их общего отпрыска.
3. Вдова, родившая ребенка от погибшего мужа. В данном случае необходимо обратиться в локальное отделение ПФ РФ с целью оформления соответствующих преференций по факту потери кормильца. Однако, статус матери-одиночки не присваивается.

Молодые мамы должны знать, что лицо, указанное в свидетельстве о рождении малыша в графе «Отец», в дальнейшем будет считаться правомочным отцом новорожденного, даже если биологической связи между субъектами нет. Оспорить подобное возможно исключительно через суд.

Порядок оформления статуса матери-одиночки

Данную процедуру уместно проводить в службе соцзащиты населения, куда следует направлять все требуемые документы. Вся процедура занимает не более одного календарного месяца.

В пакет бумаг входит:

Его также правомерно направить в МФЦ.

• документальное подтверждение рождения малыша;
• документальное подтверждение, что новорожденный проживает по одному адресу вместе с матерью.

Данная справка оформляется в ЖЭКе.

• трудовая книжка гражданки;
• паспорт молодой мамы;
• выписка с места работы о доходах женщины за последние три месяца;
• справка по форме 25. Представляет собой стандартизированный бланк, который выдается в отделениях ЗАГСа. Справка подтверждает статус одинокой матери. Именно данная бумага предоставляет женщине возможность использовать все государственные преференции в дальнейшем.

Для получения справки по форме № 25 заявительнице необходимо направить в ЗАГС такие документы:

• свой паспорт;
• документальное подтверждение рождения малыша;
• выписку из государственной структуры, которая бы подтверждала, что у гражданки нет долгов, а также удостоверяла ее место прописки и место регистрации новорожденного;
• выписку о доходах и трудовую книжку;
• соответствующее постановление судебной инстанции.

Подавать необходимо как копии, так и оригиналы бумаг.

В заявлении прописывается следующая информация:

• название службы, куда подается документ;
• ФИО женщины;
• наименование документа – «Заявление»;
• прошение о присвоении статуса единственного родителя малыша;
• список бумаг, которые прилагаются к заявлению.

Заявление не должно содержать ошибок. Оно заполняется печатными буквами. При отсутствии пакета документов, заявление не будет рассматриваться социальной структурой.

Льготы, назначаемые одиноким матерям в 2018 году в РФ

Женщины, имеющие официально подтвержденный статус матерей одиночек, вправе претендовать на такие льготы:

1. Бесплатное использование постельного белья, детской одежды и иных требуемых элементов одежды в роддоме по запросу.
2. При условии, что в медицинском учреждении, где обслуживается молодая мама, имеется массажист, она вправе бесплатно посещать указанного специалиста дважды в неделю.
3. Бесплатные путевки в оздоровительные санатории от поликлиники, на учете в которой состоит женщина с ребенком.
4. Молочную продукцию в больнице бесплатно (до наступления малышу трех лет).
5. Субсидии на оплату коммунальных счетов. Конкретная информация о льготных тарифах будет зависеть от объема дохода женщины и региона проживания.

Кроме того, наниматель не может снять с должности женщину, которая самостоятельно воспитывает отпрыска до 14 лет. Однако, такая сотрудница не должна нарушать положения ТК РФ.

Малолетний субъект, воспитываемый матерью-одиночкой, в дальнейшем может претендовать на дополнительные льготы в сфере образования, на бесплатное питание в образовательных учреждениях (садике и школе), на получение канцелярии, а также медикаментов, если подобное постановлено его лечащим врачом.

Особенности оплаты больничного листа матерям одиночкам

ФЗ № 255 от 29.12.2006г. регулирует порядок оплаты временной нетрудоспособности граждан, включая больничный матерям одиночкам.

В данных обстоятельствах важно отличать больничный, который женщина оформляет ввиду своей болезни, и временную нетрудоспособность, которая наступает по факту болезни ребенка.

Когда болеет отпрыск трудоустроенной одинокой молодой мамы, пособие будет отличаться от стандартных выплат в подобных обстоятельствах. Однако в случае, когда заболевает сама женщина, наличие ребенка не влияет на объем пособия по временной нетрудоспособности. В таких ситуациях основными факторами, на которые обращается внимание, являются стаж женщины и ее объем дохода.

Все начисления при этом происходят на общих основаниях.

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком матерям одиночкам

Оплата больничного листа по факту болезни отпрыска трудоустроенной женщины регламентируется ФЗ № 255 от 29.12.2006г. В частности, пособие обеспечивается на таких условиях:

• • в обстоятельствах, когда лечение ребенка происходит в домашних условиях, первых 10 суток пособие предоставляется в том объеме, который определяется законодательно на основании количества лет страхового стажа работницы. В последующие дни объем пособия снижается, и далее будет составлять половину от среднего заработка женщины;
  • в условиях, когда малолетнее лицо проходит лечение в стационаре в поликлинике, то пособие предоставляется его матери, оформившей больничный, в объеме, который зависит от трудового стажа трудоустроенной гражданки;
  • когда фактический опыт работы не превышает шести месяцев, то больничное пособие по уходу за малолетним отпрыском будет составлять объем средств, не превышающий размер минимальной месячной зарплаты;
  • если заболевший ребенок находится в возрастной группе от 7 до 15 лет, то размер пособия исчисляется за 15 дней по факту амбулаторного лечения, а также при совместном нахождении матери-одиночки и ее отпрыска в стационаре больницы.

Максимальное количество времени, которое может подлежать компенсации, составляет 45 дней по каждому зарегистрированному случаю болезни.

Больничный лист при любом больничном (по факту болезни матери или ее отпрыска) заполняется лечащим врачом. Наниматели тщательно проверяют документ на наличие ошибок и неточностей. Нередко именно из-за наличия некорректных данных ФСС отказывает управленцам в компенсации больничных сумм.

Так, к основным правилам заполнениям больничного листа относятся:

• графа «Место работы» должна заполняться нанимателем, черной ручкой;
• в больничном листе обязательно должна стоять печать медицинского учреждения, где женщина проходила лечение, либо проходил лечение ее ребенок. Требований относительно оформления штампа не предусмотрено;
• информация должна отображаться полностью, правдиво, читаемо, без фактических ошибок.

Фактическая выплата пособия происходит на общих основаниях в соответствии с законодательством.

Больничные документы, выданные матери-одиночки по факту осуществления ухода за заболевшим отпрыском, должны оплачиваться полностью. Однако женщине требуется в первый же день болезни направиться к врачу с целью своевременно оформить временную нетрудоспособность.

После того, как малыш поправится, сотрудница должна получить в поликлинике, где ребенок проходил лечение или состоял на учете, соответствующий больничный лист, и направиться с ним в бухгалтерию компании.

На больничном листе в обязательном порядке должна стоять подпись заведующей или иного уполномоченного субъекта. В условиях, когда бумага не будет визирована должностным лицом медицинского учреждения, больничный не будет принят к исполнению в компании, где трудоустроена мать-одиночка.

Например, некоторые фирмы фиксируют в своих локальных актах, что подобное пособие должно быть выдано в день обращения женщины в бухгалтерию.

Иные учреждения постановляют, что выдача рассматриваемого пособия должна происходить не позднее 10 дней с даты обращения сотрудницы в бухгалтерию и предоставления ею больничного листа в соответствии с требованиями трудового законодательства.

При расчете пособия учитывается весь трудовой стаж женщины, а не только период работы у текущего нанимателя. При этом субъект вправе претендовать на пособие в различных объемах, в зависимости от количества лет опыта работы:

• если женщина имеет более 8 лет стажа, возмещение больничного будет представлять 100% от ее среднего заработка;
• в случае, когда стаж находится на отметке между 5 и 8 годами трудовой деятельности, компенсация будет представлять собой 80% заработка женщины;
• при стаже, не достигающем 5 лет, суммы возмещения составят 60% от среднего заработка субъекта.

Оплата больничного матери-одиночке производится за счет средств нанимателя по факту предоставления женщиной больничного листа в бухгалтерию компании. Однако затем управленец вправе претендовать на компенсацию подобных издержек от ФСС. В частности, работники бухгалтерии подготавливают все необходимые бумаги, которые направляются в рассматриваемую службу.

В условиях, когда болезнь фиксируется за самой сотрудницей, ФСС компенсируют дни болезни, начиная с четвертых суток недомогания женщины. Однако в обстоятельствах, когда одинокая сотрудница оказывала уход за больным отпрыском, ФСС возмещает затраты нанимателя, начиная с первого дня болезни малолетнего субъекта.

Таким образом, больничный лист матерям-одиночкам оплачивается на общих основаниях, предусмотренных законодательством. В частности, нанимателю необходимо иметь официальное подтверждение статуса матери-одиночки сотрудницы и быть информированным относительно порядка назначения пособия по болезни подчиненной или ее отпрыска.

(20

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/bolnichnyj-list-materyam-odinochkam.html

Больничный по уходу за ребенком

Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом.

Его могут получить как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. Возраст детей, до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а продолжительность освобождения от работы напрямую зависит от их возраста.

Оформить больничный могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор. Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом.

Оплату и расчет пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях.

Кто может сидеть на больничном с ребенком

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним.

Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияАмбулаторное лечениеСтационарное лечение

До 7	+ (в т. ч. при карантине)	+
От 7 до 15	+	+
От 15 до 18	+	−
До 18 (ребенок-инвалид)	+	+
До 18 (ВИЧ-инфицированный)	−	+
До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями)	+	+

При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается.

Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей. Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице:

Возраст ребенка (лет) и особенности заболеванияСрок освобождения от работы (на один случай болезни)Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год

До 7	Весь период лечения (карантина)	60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из Перечня
От 7 до 15	До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК)	45
От 15 до 18	До 3, по решению ВК — до 7	30
Особые условия выдачи больничного
До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями)	Весь период лечения	Без ограничений
До 18 (ребенок-инвалид)	Весь период лечения	120

При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК. В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

К ноябрю 2019 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней. В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности.

Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель. Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен.

Оформление больничного по уходу за ребенком

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка.

Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте ФСС России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка.

В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ.

Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/bolnichnyj-po-uhodu/

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году выдаётся и оплачивается также как и в 2019 г. Но есть некоторые изменения.

Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.

Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.

Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии. Заочно такой документ не выдается.

Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).

(Статья 3 Закон № 255-ФЗ)

Выплаты рассчитываются по установленной схеме:

1. суммируется весь заработок за последние 2 года;
2. рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
3. вычисляется размер пособия за один день;
4. определяется общая сумма к выплате.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Это требование п.

2 Порядка исчисления больничных, утвержденного  постановлением Правительства России № 375… Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование.

То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка. Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах лимита, облагаемого страховыми взносами. Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется.

Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу. Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.

Величина пособия Средний дневной заработок (СДЗ) Процент от стажа 100%; 80%; 60% Количество дней болезни

Размер пособия и ограничения

Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.

Следует помнить, что согласно требованиям ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.

При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка. Эти нормы установлены п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2020 году он равен 11 280 рублям.

Таким образом, в 2020 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.

Влияет ли возраст ребенка на больничный в 2020 году

Давайте разберем, до скольких лет больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен и оплачен.

Это важно, ведь, возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.

Мать или другой член семьи, может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.

Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.

Количество календарных дней по уходу за больным ребенком

НаименованиеРазмер (сумма — без учета районных коэффициентов), в руб.

Предельный размер среднего дневного заработка (СДЗ) = (755 000 руб. + 815 000) / 730	2 150,68
Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (в начале отпуска) x 24 / 730	370,85 руб.
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам 140 дн. (70 + 70). Формула: (755 000 + 815 000) / 730 x 140); 156 дн. (осложненные 70 + 86). Формула: (755 000 + 815 000) / 730 x 156); 194 дн. (многоплодная 84 + 110). Формула: (755 000 + 815 000) / 730 x 194).	В расчёте учитывается предельный размер СДЗ 301 095,20 руб. 335 506,08 руб. 417 231,92 руб.
Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком	26 152,27 руб.
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 40% от МРОТ	4 512,00 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком	3 277,45
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми	6 554,89 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка	17 479,73 руб.
Социальное пособие на погребение,выплачивается в размере стоимости услугсогласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем	5 946,47 руб.
МРОТ	11 280,00 руб.

Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.

По состоянию на 2020 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в ст. 3 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006.

В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет).

Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:

• 100% при страховом стаже от 8 лет;
• 80% — от 5 до 8;
• 60% — менее 5 лет.

Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2020 году это – 2018-ый и 2019-ый), полученная сумма делится на 730.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях

Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.

Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года.

Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года.

Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.

В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.

Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.

Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений.

Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя).

Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.

Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется консультация юриста бесплатно онлайн.

Источник: https://laudit.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный матери-одиночке 2020 — оплата, расчет, по уходу за ребенком, как оплачивается, лист

По больничному листу оплачивается пособие за период временной потери трудоспособности вследствие болезни либо травматизации. Расчеты осуществляются на основании нормативно-правовых актов.

• Оплачивается больничный матери-одиночке в случае лечения на дому за первые 10 суток.
• За период более 10 дней расчет осуществляется в размере 50% от средней заработной платы.
• Размер зависит от продолжительности страхового стажа:

Количество лет	Проценты от оплаты
Более 8	100%
5-8	80%
До 5	60%

В случае, когда трудовой стаж меньше 6 месяцев, сумма выплат исчисляется исходя из размера зарплаты по минимуму, при этом берутся в учет районные коэффициенты.

Законодательство не предусматривает каких-либо специальных пособий и особенностей расчетов для матерей-одиночек.

Статус

Женщина, занимающаяся без отца воспитанием родного, либо усыновленного ребенка, считается матерью-одиночкой. Но второй родитель должен отсутствовать и с юридической точки зрения. То есть, в свидетельстве о рождении малыша указывается только мама или папа вписан исключительно на основании слов, без документального подтверждения.

В этом случае женщине присваивается соответствующий статус и выдается специальное удостоверение. Именно оно предъявляется при оформлении льгот и пособий.

Что положено?

Матери-одиночке по статусу положены льготы. Если ребенку нет 14-ти лет, то руководитель не имеет право ее уволить:

• по желанию самого владельца организации;
• при несоответствии занимаемой должности;
• по сокращению.

В том случае, когда компания ликвидируется, либо подходит к концу трудовой договор, руководитель обязан ее трудоустроить. А в случае затруднения с поиском места работы, ей положена компенсационная выплата в сумме средней заработной платы на протяжении 3-х месяцев.

Льготы и пособия

1. Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.
2. Но следует учесть, что одинокой мамой не будет считаться женщина, родившая ребенка раньше 300 дней после бракоразводного процесса.
3. Положенные льготы делятся на следующие формы:

• социальные;
• трудовые;
• коммунальные;
• медицинские;
• пособия.

По поводу последнего – наличие денежных выплат зависит от региона проживания.

Федеральными законами матерям-одиночкам не предусмотрено денежных начислений.

Закон

ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов.

Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.

Больничный матери-одиночке

Оплата больничного матери-одиночке зависит от количества проработанных лет. Чем больше трудовой страховой стаж, тем выше процент оплаты. При этом статус не оказывает влияние.

Начисления осуществляются на общих со всеми сотрудниками основаниях.

По уходу за ребенком

Если заболел ребенок, то начисляется пособие в соответствии с ФЗ-255:

• Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника. Далее, сумма уменьшается и составляет всего 50% от средней величины заработной платы.
• Если ребенок лечиться в стационаре, то платеж будет составлять сумму, определяемая в зависимости от длительности трудового стажа.
• Если трудовой стаж менее полугода, то выплата за больничный будет составлять сумму, не превышающую размер заработной платы по минимальному показателю за полный месяц.
• Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплата больничного осуществляется за 15 дней в случае амбулаторного лечения и при совместном пребывании в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.

Таким образом, оплата осуществляется на общих основаниях согласно с действующим законодательством.

Как оплачивается?

Больничный лист по уходу за несовершеннолетним оплачивается целиком. С первого дня необходимо обратиться к врачу, чтобы начисления были с самого начала.

По окончании периода болезни сотрудница обязана предоставить подтверждающие документы – больничный лист. Его выдают после выписки в поликлинике.

Обязательно должна стоять подпись заведующей, либо исполняющего обязанности. Без данной бумаги оплата не будет осуществлена.

Часть предприятий выплачивает деньги сразу, а часть в течении 10 суток с момента предоставления листа (согласно ТК РФ).

Расчет

Правила расчета за больничный лист в 2020 году не изменились в сравнении с 2020.

Приведем пример. Гражданка Петрова заболела и взяла больничный 10-25 января 2020, то есть период составил 16 суток. Страховой трудовой стаж составляет 7 лет.

Далее расчет осуществляется следующим образом:

• Зарплата 2020 составляет 573 000, а за 2020 – 530 000. Складываем обе суммы и получаем 1 103 000.
• 1103000/730=1510,96.
• 1510,96*80%=1208,79.
• 1208,79*16=19340,16.
• 19340,16-13%=16826,16.

За первые 3 суток болезни оплату осуществляется работодателем – 3154,92. А остальная сумма Фондом Социального Страхования – 13671,24.

Правила заполнения

Обычно больничный лист полностью заполняется лечащим врачом. Не имеет значения, сотрудница сама была временно не трудоспособной либо ухаживала за ребенком. Но всегда работодатель тщательно проверяет документ.

Бывает так, что ошибки в нем служат основанием для отказа ФСС в предоставлении компенсации. Часто пишут неправильно имена и даты.

Правила заполнения:

• поле «место работы» заполняется черной пастой работодателем;
• не должно быть исправлений;
• обязательно наличие печати учреждения здравоохранения, причем какие-либо требования не предусмотрены к ее оформлению;
• главные условия для ФСС – наличие необходимой информации, читаемость, отсутствие фактических ошибок.

Кто платит?

Начисления осуществляются вначале за счет работодателя. После чего бухгалтерия подготавливает и предоставляет всю необходимую документацию в ФФС. Работодателю осуществляется компенсация с 4 по последующие дни.

Данные меры применимы исключительно в том случае, когда сотрудница болеет сама. Если она осуществляет уход за больным ребенком, то ФСС компенсирует выплату полностью с 1-го дня.

Новшества

• В Самарской области проводится эксперимент по осуществлению выплаты за больничный ФСС производит напрямую на счет сотрудника.
• Данное нововведение планируется начать использовать на территории всей РФ с января 2020 года.
• Это означает, что ФСС не будет больше производить компенсационные выплаты работодателю, поскольку деньги пойдут напрямую сотруднику.

На видео о льготах

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://nam-pokursu.ru/bolnichnyj-materi-odinochke/

Практические советы по получению пособия по больничному листу матери-одиночки. Как оплачивается?

На плечи матери-одиночки ложатся не только заботы по уходу и воспитанию одного или нескольких детей, но и сложные финансовые обязательства.

Каждый раз, когда женщина вынуждена отсутствовать из-за собственного недомогания или болезни ребенка, ее беспокоит вопрос, оплатит ли работодатель больничный лист и какова будет сумма выплаты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Предусмотрены ли особые условия оплаты листа?

Закон защищает всех женщин, в том числе и матерей-одиночек. Сотрудница имеет право на те же правила и нормы, в соответствии с которыми работают другие категории граждан, но и никаких особых льготных условий ей не предоставят.

Порядок оплаты, сроки и регламент действий определяет ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006. Наличие или отсутствие детей на расчеты не влияет, главное, на что обращает внимание работодатель – общий стаж и сумма дохода.

Как оплачивается?

• Если женщина отработала более восьми лет, ей выплатят 100% от среднего заработка.
• При стаже женщины от пяти до восьми лет – бухгалтер начислит пособие в размере 80% заработка.
• Меньше всего заплатят тем сотрудницам, чей стаж не достиг пяти лет – они получат всего 60%.

В разных компаниях бухгалтер устанавливает свой срок выплаты. Кто-то оплатит пособие сразу, как только женщина принесет оформленный должным образом больничный лист, а кто-то – в срок не позднее 10 дня с даты предоставления документа.

Однако матери-одиночке нужно обратиться к врачу сразу, как только заболела она или ее ребенок, в этом случае отсутствие на работе не будет приравнено к прогулу и врач своевременно откроет больничный лист.

Как только женщина или ее ребенок поправятся и мать придет закрывать больничный, в документе нужно обязательно проставить штамп и подписать его у заведующего поликлиникой. После этого необходимо незамедлительно связаться с бухгалтерией или привезти больничный лист на работу.

Такая срочность обусловлена тем, что работодатель на основании этого документа отправляет запрос на компенсацию своих издержек в ФСС. Правила выплаты компенсации работодателю отличаются в зависимости от того, брала ли больничный женщина на себя или оформляла уход за ребенком.

• Если болела сама сотрудница, ФСС оплачивают дни болезни, начиная с 4-х суток с даты оформления документа.
• Если болел ребенок, работодатель получит от ФСС возмещение издержек начиная с 1-го дня болезни.

Как мать может получить пособие по болезни детей?

Закон определяет ограничения, которые привязаны к возрасту детей:

1. Самая большая компенсация будет выплачена мамам детей, которым еще не исполнилось 7 лет. Бухгалтерия переведет 100% от среднего заработка. Однако общее число оплачиваемых календарных дней в году по болезни ребенка не превысит 60. Хотя и тут есть нюансы. Если заболевание входит в перечень, утвержденный Минздравсоцразвития (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то срок будет продлен до 90 дней.
2. Если ребенку больше 7 лет, но меньше 15, матери оплатят пособие только за 15 календарных дней. В течение года работодатель сможет оплатить только 45 дней по болезни ребенка из данной возрастной группы.
3. При уходе за ребенком старше 15 лет так же, как и при уходе за взрослым членом семьи, женщине оплатят только 7 календарных дней. В год она сможет получить оплачиваемый больничный на ребенка только на срок не более 30 календарных дней.
4. Пособие по нетрудоспособности женщине, ухаживающей за больным ребенком амбулаторно, начисляется в общем порядке: начиная с 11 дня отсутствия на работе бухгалтер выплатит пособие в размере 50% среднего заработка без учета страхового стажа.

Однако тут есть исключения.

• Если ребенок инвалид и ему не исполнилось 18 лет, пособие начисляется за весь период болезни. За год сотрудница сможет получить компенсацию за 120 календарных дней по уходу за таким ребенком.
• Больничный по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет также рассчитывается по особой схеме. Оплачивается все время, проведенное ребенком в стационаре.
• Если у ребенка в возрасте до 18 лет осложнение после прививки или диагностировано злокачественное образование, оплата пособия составит 100%.
• Отдельное внимание заслуживают сотрудники-чернобыльцы, ухаживающие за больным ребенком в возрасте до 15 лет. Работодатель оплачивает таким сотрудникам период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении в размере 100% от среднего заработка. Страховой стаж сотрудников в данном случае во внимание не берется.

А что происходит, если в каком-то из случаев лимит по дням исчерпан, а ребенок все еще болеет? Пособие оплачивать не будут, однако если женщина предоставит больничный лист, отсутствие на работе будет считаться уважительной причиной и не будет приравнено к прогулу.

Практические советы

Поскольку закон не предусматривает особых условий и льгот по больничному матерям-одиночкам, в случаях, когда пособие по нетрудоспособности намного меньше, чем размер зарплаты, работница может попросить побыть с больным малышом другого родственника. Кто именно из родственников будет открывать больничный, не имеет значения.

Нередки ситуации, когда работодатель вынуждает мать-одиночку выходить на работу, несмотря на ее законное право брать больничный, или ставит ей условие, что возьмет на работу только в том случае, если она вообще не будет оставаться на официальном больничном. В этом случае хороший выход – договориться с работодателем, что больничный на ребенка будет брать кто-то из родителей или родственников матери-одиночки.

Однако стоит помнить, что отказ в трудоустройстве из-за наличия детей незаконен! Закон защищает работающих одиноких матерей. Так, например, женщину нельзя уволить, если ее ребенку еще не исполнилось 14 лет. Однако одинокой матери часто непросто совместить и заботу о ребенке, и работу, особенно когда речь идет о болезни.

Мать-одиночка, имеющая ребенка до 14 лет, должна знать о возможности претендовать на более гибкий график, чем остальные сотрудники.

Согласно ст.93 ТК РФ она имеет право подать работодателю заявление с просьбой установить неполный рабочий день на время определенных обстоятельств. В этом заявлении женщина вправе попросить скорректировать режимы рабочего времени и отдыха, в том числе:

1. длительность ежедневной работы (смены);
2. время начала и окончания работы;
3. время перерывов в работе.

Все это устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного нанимателя. При отказе работодателя одинокая мать может подать жалобу в Трудовую инспекцию.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/materyam-odinochkam.html

Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон

Расчёт и начисление оплаты по больничным листам матерей одиночек отвечает тем же правилам и нормам, законодательно закреплённым для остальных категорий граждан. Так, при расчёте размера учитывается сумма двухлетнего заработка вне зависимости от места работы.

Как оплачивается больничный матерям одиночкам

«Прочитала в Интернете, что согласно статье 183 Трудового кодекса РФ матерям-одиночкам больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет оплачивается в размере 100% и на более длительный срок, чем у других женщин.

Так ли это, и зависит ли оплата больничного от стажа работы?» Елена ТАТАРЕНКОВА (Курск).

Отвечает пресс-секретарь Курского регионального отделения Фонда социального страхования Светлана БОРИСОВА: «Уважаемая Елена!

Оплата больничного листа одинокой матери

Работодатель отказывается принимать в зачёт период работы не на его предприятии, мотивируя тем, что сумма за больничный не должна превышать среднего заработка? Смело обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию, так как нарушение трудовых прав на лицо.

К примеру, мать-одиночка, имеющая детей, не достигших возраста 14 лет, не может быть уволена по желанию руководства, даже если она не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой ей должности.

Если же предприятие ликвидируется или заканчивается трудовой договор с одинокой мамой, она должна быть трудоустроена, а если период трудоустройства затянулся, мать-одиночка имеет на выплату в размере её средней зарплаты в течение трех месяцев.

Больничный для матери-одиночки

Отвечает пресс-секретарь Курского регионального отделения Фонда социального страхования Светлана БОРИСОВА: «Уважаемая Елена! В соответствии со статьей 183 Трудового кодекса РФ размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами (в редакции Федерального закона №90-ФЗ от 30 июня 2006 года, действующего в настоящее время).

Рекомендуем прочесть:  Какие льготы положены пенсионерам инвалидам 3 группы

Как оплачивается больничный лист матери-одиночке

В том случае, когда компания ликвидируется, либо подходит к концу трудовой договор, руководитель обязан ее трудоустроить. А в случае затруднения с поиском места работы, ей положена компенсационная выплата в сумме средней заработной платы на протяжении 3-х месяцев.

Льготы для матерей-одиночек

Однако аналогичные льготы для детей одиноких матерей действуют на местном уровне во многих городах. Они регулируются локальным законодательством.

Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам Иркутской области , воспитывающих детей без мужа. Например, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первоочередное или внеочередное право.

Перед постановкой ребенка в очередь в детский садик следует уточнить, действуют ли в конкретном городе льготы на прием или оплату детсада для одиноких мам.

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2020 году

• Пособие маме-одиночке на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
• Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
• Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).

Размер пособия в 2020 году составляет 16350,33 руб. оформить его можно после того, как малышу исполнится полгода.

Пособие выплачивается на первого и каждого из последующих детей.

Матери-одиночке по статусу положены льготы. Если ребенку нет 14-ти лет, то руководитель не имеет право ее уволить:

1. по желанию самого владельца организации;
2. при несоответствии занимаемой должности;
3. по сокращению.

Льготы и пособия Статус матери-одиночки присваивается в случае отсутствия отца с юридической точки зрения.

Больничный матерям одиночкам закон

Закон ФЗ-255 регулирует процесс оплаты больничных листов. Согласно нормативно-правовому акту больничные оплачиваются исходя из нескольких факторов. Начисление пособия по временной нетрудоспособности для осуществления ухода за ребенком отличается от оплаты, если болеет сама сотрудница.

Как оплачивается больничный матерям одиночкам

Если отцом ребенка в свидетельстве о рождении записан супруг или бывший супруг женщины, но отцовство оспорено в судебном порядке (есть решение суда о том, что муж не является отцом данного ребенка).

Или, наоборот: малопривлекательные с нашей точки зрения условия для беременных и молодых матерей вовсе не пугают израильтянок.

На вкус и цвет, как известно, товарищей нет, поэтому мы предоставляем читателям самостоятельно сравнить условия и сделать вывод, где лучше плодиться и размножаться.

Так что, в первый раз лучше проконтролируйте мясо, открыв мультю через час. Буженина в мультиварке — подготовка продуктов и посуды Если мясо мягкое из него выделяется прозрачный сок, буженина готова. Если сок розовый или красный, читать мясо и проверьте его еще через полчаса.

Больничный оплачивается полностью матерям одиночкам закон Он предусматривает, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка;

Порядок начисления больничных по листу нетрудоспособности одинокой матери

При этом если процесс выздоровления взрослого человека зависит только от него самого, то вот ребенку помимо режима нужен еще и присмотр родственников. А так как в большинстве случаев папа и мама на протяжении недели находятся на работе, возникает вопрос, кто же имеет право оформить лист нетрудоспособности в связи с уход за малышом и в каком порядке.

Мать одиночка 2020 больничный лист на ребенка

– застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка; – застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет – 60% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: – при амбулаторном лечении ребенка – за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50% среднего заработка; – при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Источник: https://zakonandpravo.ru/nasledstvo/bolnichnyj-oplachivaetsya-polnostyu-materyam-odinochkam-zakon