Заявление на материальную помощь в школу: в 1 класс и другие классы, образец

По законодательству РФ предусмотрены выплаты многодетным семьям на первоклассника. К таким семьям относятся те, у кого имеется от трех и больше несовершеннолетних детей. Пособие предназначается для того, чтобы ребенка к школе, купить ему канцелярию и другие вещи, необходимые для учебы.

Кто имеет право претендовать на получение средств, и какая материальная помощь положена будущим первоклассникам? Рассмотрим далее.

Материальная помощь родителям первоклассников: кому полагается

Материальная поддержка от государства полагается многодетным семьям, у которых один или сразу несколько детей идут в первый класс. Этот вид социальной поддержки от государства оказывается также малоимущим семьям, в которых родители не могут обеспечить первоклашку всем необходимым к школе. Кто вправе получить пособие для первоклассников:

• семьи, имеющие маленький доход;
• родитель, временно воспитывающий детей один, в силу того, что другой находится на военной службе по призыву;
• неполные семьи, где имеется только один родитель;
• родители, воспитывающие больше двух несовершеннолетних детей.

Главным критерием определения малоимущей семьи, является доход на каждого из ее членов. Чтобы понять, относится ли она к категории малоимущей, необходимо общий суммарный доход разделить на количество человек в ней. Когда результат на человека, оказался ниже суммы прожиточного минимума, обозначенного в конкретном регионе, то она считается малоимущей.

Виды материальной помощи на первоклассников для многодетных семей

В случае если семья относится к малоимущей, то ей полагается материальная помощь.

В 2018 году размеры госпомощи составляли:

• единовременная социальная выплата от государства на подготовку ребенка в первый класс в размере 7500 руб.;
• однократная выплата на школьников 2-11 классов в размере 5000 руб. на каждого ребенка;
• денежные пособия на закупку канцелярии, которые начисляются каждый месяц.

Первый вид материальной помощи оказывается семье один раз, но на каждого из детей, в те годы, когда они начали обучение в школе. В случае если в один год пошли в первый класс сразу несколько детей, то денежную помощь родители первоклассников получают на каждого из них.

Для семей, воспитывающих свыше десяти малышей, государство предусмотрело пособие в размере 15000 руб.

В каждом регионе устанавливаются дополнительные меры поддержки многодетных семей. Размеры помощи зависят от возможностей регионального бюджета, и должна быть урегулирована определенным нормативным актом. В нем будут прописаны условия получения, сроки и размер выплат, для граждан которые проживают в этом регионе.

Сумма, такой поддержки варьируется от 1500 до 14700 р. исходя из региона проживания.

Второй вид материальной помощи, это разовые выплаты на закупку разной канцелярии. Размер таких выплат намного ниже, чем пособие перед началом обучения в первом классе, но выплачивается оно каждый месяц.

Основанием для получения таких выплат является Постановление о региональных единовременных пособиях в определенном регионе. Денежные средства, выплачиваемые для подготовки детей к школе, имеют целевое назначение, но представлять отчеты перед органами родители не должны.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление о региональных единовременных пособиях (с изменениями на: 30.03.2015)

Получить пособие для первоклассников вправе:

• один из родителей первоклассника;
• усыновитель;
• кто-то из опекунов.

Перечень необходимой документации

Для выплаты денежного пособия многодетной семье при поступлении ребенка в первый класс, необходимо обратиться с определенным перечнем документов в отдел пособий и иных социальных выплат в месте проживания. Для получения выплаты первоклашке, необходимо предоставить:

• заявление;
• паспорт лица, подающего требование;
• справка, содержащая информацию о составе семьи;
• свидетельство о рождении ребенка, на которого требуется денежная помощь, а также остальных детей, не достигших совершеннолетия;
• справка из учебного заведения, доказывающая, что ребенок поступил к ним на обучение;
• банковские реквизиты, куда должна быть переведена материальная помощь.

В случаях, когда кто-то из членов семьи зарегистрирован в другом городе, может понадобиться бумага из отделения Министерства социального развития, находящегося в этом регионе, о том, что пособие там не выплачивалось.

Документы можно не подавать точно к 1 сентября, главное сдать их в промежутке от 1 августа до 31 декабря. Даже если родители самостоятельно купили ребенку школьную форму и все остальные вещи, денежные средства будут возвращены в качестве компенсации.

Для того чтобы оформить ежемесячную помощь, в виде денежных выплат на канцелярию, нужно предоставить:

• паспорт родителя;
• документ о рождении ребенка;
• справку, содержащую информацию о материальном состоянии семьи;
• документ, удостоверяющий факт зачисления ребенка в школу.

Когда документы в органы приносит законный представитель, то он должен предоставить свой паспорт и доверенность, подтверждающая его полномочия. Если ребенок находится под опекой, то опекуны должны принести выписку об этом.

При оформлении ежемесячных выплат, обратиться необходимо не позже чем до 31 декабря, того года, в котором первоклашка пошел в учебное заведение.

Алгоритм оформления пособия на ребенка к началу учебного года

Для получения единовременной выплаты на ребенка, который пошел впервые в школу, нужно подать заявление с перечнем бумаг в органы защиты населения, находящийся по месту проживания. Их можно подать:

• явившись лично в учреждение социальной службы;
• отправив заказным письмом, при этом посылаются нотариально заверенные копии.

Сотрудники Управления социальной защиты населения вправе потребовать от заявителя предоставления дополнительных документов, а также запрашивать нужную для оформления информацию в иных органах. На каждого гражданина заводится свое личное дело, в котором хранятся все поданные лицом бумаги.

Положительное или отрицательное решение о переводе этого пособия принимается начальником органа не позднее 10 суток.

Когда выносится решение об отказе в материальной помощи, заявителю возвращаются все документы и объясняется причина отрицательного решения.

При вынесении удовлетворительного решения деньги переводятся на банковский счет гражданина в течение 5 дней с момента поступления денежных средств из бюджета.

Начисляться пособие не будет в случаях:

• переезда в иной регион (родителям придется оформлять его по своему новому месту жительства);
• при потере прав на оказание социальной поддержки (лишение родительских прав и др.);
• смерти лица, которому было положено пособие.

Узнать конкретную сумму этой помощи любой гражданин может, обратившись в орган социальной защиты населения своего города или оставить заявку на сайте в интернете. В ней нужно изложить свое семейное материальное состояние, сколько детей и др. Оставить свои вопросы, например:

• какая помощь от государства предусмотрена именно вашей семье;
• процедура оформления денежных выплат и пособий;
• размер материальной помощи в конкретном регионе;
• нормы законодательства, регулирующие их выплаты.

Это позволит с первого раза представить нужные документы, узнать процедуру оформления, а также ознакомиться с нормативными актами о пособиях, которые действуют в вашем городе.

Тысячи семей по всей России нуждаются в оплате основных нужд для первоклашек. Выплаты многодетным семьям на первоклассника по разным регионам значительно отличаются, бывает, что и в несколько тысяч рублей.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

Как получить пособие родителям первоклассника: видеосюжет

Заявление на материальную помощь

В силу разных жизненных причин каждый человек сможет оказаться в неблагоприятном финансовом положении. Вариантов выхода из трудных обстоятельств несколько. Один из наиболее доступных – просьба о материальной помощи у работодателя.

Правда, следует отметить, что в денежных вопросах руководство предприятий идет навстречу своим подчиненным только тогда, когда их просьбы имеют серьезное обоснование или, проще говоря, уважительные причины.

Важно помнить, что предоставление финансовой помощи не является обязанностью работодателя, а исключительно проявлением его доброй воли. Довольно часто работодатели ставят на оказание материальной помощи определенный лимит и по части выдаваемых денежных средств и по части ее периодичности.

Как написать заявление на денежную помощь

Единого для всех стандартного бланка для написания этого заявления нет, так что каждый человек может написать его в свободной форме.

Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется.

Главное при оформлении заявления – честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр. документы.

Что можно считать серьезным поводом для обращения за материальной помощью?

Как правило, работодатели положительно реагирует на такую просьбу, если она вызвана предстоящим бракосочетанием, рождением ребенка, тяжелой болезнью, потерей близкого человека, несчастным случаем и т.п.

Не последнюю роль играет то, насколько продуктивно и ответственно трудится работник (дисциплинарные взыскания, выговоры и прочие ранее проявленные негативные реакции со стороны руководства будут минусом при вынесении решения).

В любом случае, окончательное решение по этому вопросу ложится на руководителя предприятия, который опираясь на свой жизненный опыт и материальные возможности компании, оценит степень важности ситуации, а также варианты ее решения другими путями.

Инструкция по написанию заявления

Для того, чтобы заявление на финансовую помощь было рассмотрено работодателем, следует оформить его должным образом.

• В верхней правой части документа нужно в родительном падеже указать должность руководителя (директор, генеральный директор и т.п.), полное наименование компании (с обозначением ее правового статуса), а также фамилию, имя, отчество руководителя (имя и отчество можно поставить в виде инициалов).
• Потом указывается все то же самое от заявителя.
• Затем посередине документа пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Основная часть заявления на материальную помощь

Вторая часть заявления включает собственно его текст.
Здесь описывается просьба, начинать которую следует с формулировки: «Прошу оказать мне материальную помощь».

Затем нужно четко указать причину, по которой возникла такая потребность, но сделать это нужно емко и понятно – в одном-двух предложениях (например, в связи с предстоящим бракосочетанием 14.09.2016 г.).

И уже после этого необходимо поставить сумму, которую желательно получить в виде материальной помощи (цифрами и прописью).

После написания текста заявления документ нужно заверить подписью (с расшифровкой), а также поставить дату его заполнения.

После написания заявления

После того, как заявление оформлено, его нужно отдать либо секретарю организации, либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию вместе со всеми бумагами, подтверждающими просьбу о финансовой поддержке.

Ответственные лица передадут его на рассмотрение директору компании, и в случае положительного решения он поставит под прошением свою резолюцию и подпись.

Если работодатель примет решение выдать сумму полностью, то на заявлении он напишет что-нибудь, вроде: «выдать в полном объеме», если же решено будет помочь частично, то в своей резолюции он четко укажет ту сумму, которую получит проситель.

Затем документ уходит в кадровый отдел, где пишется приказ о выдаче мат.помощи, который также затем подписывается руководителем организации, и наконец, заявитель, после всех этих этапов, может получить в кассе разрешенную к выдаче сумму.

Важно отметить один момент: материальная помощь работнику организации со стороны руководства является безвозмездным актом, то есть она не подразумевает никаких дальнейших возмещений и компенсаций или вычета из зарплаты сотрудника.

Также она не подлежит учету при исчислении налога на доходы физических лиц (но только в том случае, если ее размер укладывается в рамки, разрешенные законом РФ – на данный год это 4000 рублей, все что выше этой суммы уже учитывается при налогообложении).

Читайте также:  Как подать на развод в другом городе: без прописки, образец заявления

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане. При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.

Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:

• ФИО руководителя (генерального директора);
• все данные сотрудника (должность и ФИО);
• степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
• можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
• список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
• дата, роспись с расшифровкой.

ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи со смертью родственника .doc

• Генеральному директору
  ООО «Заратустра»
  Никипелову Роману Олеговичу
  от менеджера отдела снабжения
• Ростовского Анатолия Петровича
• ЗАЯВЛЕНИЕ
• Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью близкого родственника – брата Ростовского Михаила Петровича.
• К заявлению прилагаю:

• справку о составе семьи;
• свидетельство о смерти Ростовского М.П.

20.06.2017 г. /Ростовский/ А.П.Ростовский

Заявление на материальную помощь к отпуску

Материальная помощь, выплачиваемая в связи с отпуском, может по-разному называться в локальных нормативных актах: отпускными, пособием, премией к отпуску, «оздоровительными» и др. Суть ее в налоговом плане зависит от того, как именно оформит эту единовременную выплату работодатель – как социальную или как трудовую.

Чаще всего такую выплату рассматривают просто как материальную помощь, сумма которой фиксирована для всех сотрудников, причем не важно, насколько они квалифицированы и насколько хорошо работали в доотпускной период.

Но можно и «привязать» сумму отпускной помощи и сам ее факт к результатам выполнения трудовой функции. В таком случае, порядок вычисления размера должен быть четко прописан в специальных локальных актах. Как правило, это процент от оклада, который выплачивается при отсутствии дисциплинарных нареканий.

Если выплаты к отпуску в обязательном порядке получают все сотрудники, каждому из них не обязательно писать заявления, но такая практика обычно принята в компаниях для подтверждения в бухгалтерии.

Также стоит написать заявление, если речь идет не об очередном отпуске по графику, а об отдыхе в неучтенное время.

Эту бумагу нужно подать заблаговременно, потому что выплату нужно осуществить до того, как начнется отпуск.

Форма заявления достаточно свободная, но она должна содержать такие обязательные компоненты:

• ФИО директора;
• персональные данные сотрудника;
• даты начала и конца отпускного периода;
• основание предоставления помощи (колдоговор, трудовой договор, Положение об отпускных и т.д.);
• обычное завершение заявления – дата и подпись.

Образец заявления на материальную помощь к отпуску

Скачать пример заявления на материальную помощь к отпуску .doc

1. Генеральному директору
   ООО «Галактон-Сервис»
   Леонтовичу Константину Артемьевичу
   от главного бухгалтера
2. Сергеевой Елены Станиславовны
3. ЗАЯВЛЕНИЕ
4. В связи с предстоящим уходом в отпуск с 6 по 19 августа 2016 года прошу выделить мне материальную помощь, которая выплачивается на основании коллективного договора.

01.08.2016 г. /Сергеева/ Е.С. Сергеева

Заявление на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Работодатель, ценящий своих работников, по собственной воле или их просьбе может финансово помочь им в случае, если им необходимы средства на проведение лечения или производство операции.

Закон РФ не ограничивает размер компенсации потраченных на лечение средств, единственный лимит связан с суммой, не облагаемой налогами и взносами в социальные фонды – размер такой помощи не должен превышать 4 000 руб. в год на 1 человека. В любом случае, решение о разрешении выплаты, как и о сумме, принимает работодатель.

Поскольку эта помощь индивидуального характера, ее не включают в систему оплаты труда сотрудников. Ее платят из фонда прибыли или неиспользованных средств на расходы.

Для предоставления этой помощи необходимо заявление сотрудника.

В нем, помимо обычных реквизитов – «шапки», названия документа, просьбы о выдаче материальной помощи – нужно указать событие, из-за которого сотруднику срочно требуются средства или компенсация трат.

Пр этом не нужно вдаваться в подробности, описывая диагноз и траты, эти сведения предоставляются в приложенных к заявлению документах.

Решение о назначении выплаты или отказе остается за руководителем. В случае положительного решения издается приказ, и начисляются средства.

Образец заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с лечением, операцией .doc

• Генеральному директору
  ООО «Физкультпривет»
  Самоделкину Александру Ростиславовичу
  от преподавателя секции шахмат
• Ферзенко Леонида Алексеевича
• ЗАЯВЛЕНИЕ
• В связи с травмой, полученной в результате дорожно-транспортного происшествия, прошу оказать мне материальную помощь на предстоящее мне дорогостоящее лечение, включающее оперативное вмешательство.
• К заявлению прилагаю следующие документы:

• справка ГИБДД о совершившемся ДТП;
• копия больничного листа;
• рецепт, выписанный лечащим врачом;
• кассовые чеки на приобретенные медикаменты;
• договор на производство платного оперативного вмешательства;
• выписка из медицинской карты.

25.06.2017 /Ферзенко/ Л.А. Ферзенко

Заявление на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Работодатель имеет право оказывать материальную поддержку сотрудникам в любых жизненных перипетиях, хоть и не обязан этого делать.

Его добрая воля должна найти отражение в локальной документации организации: закон разрешает определять параметры такой помощи самостоятельно, главное, не противоречить Трудовому и Налоговому Кодексу РФ.

О чем следует помнить работодателю и сотруднику в связи с материальной поддержкой:

• выплата помощи не может быть постоянной, эта выплата единовременного и индивидуального характера;
• превышение суммы в 4000 руб. в год ведет к обязательному отчислению с нее процента в социальные фонды;
• сумма к выплате устанавливается исключительно работодателем и не может быть оспорена.

Уведомить работодателя о жизненных трудностях, для преодоления которых нужна финансовая поддержка, следует в письменной форме. Заявление подается на имя руководителя организации. В нем нужно разъяснить причину просьбы о помощи, подкрепив ее документальными свидетельствами. Работодатель может и сам предложить сотруднику помощь, но заявление все же лучше написать.

Сумма рассчитывается в зависимости от понесенных на преодоление трудностей расходов (их, естественно, нужно подтвердить).

Трудной считается жизненная ситуация, в которой в результате малообеспеченности может нарушиться жизнедеятельность сотрудника или его семьи. К таким обстоятельствам закон относит:

• появление на иждивении родственника старше 65 лет или достижение этого возраста самим сотрудником;
• трудности в поиске трудоспособным членом семьи работы (присвоение ему статуса безработного);
• наличие в семье маленьких (несовершеннолетних) детей или одного ребенка;
• инвалидность одного из членов семьи.

Некоторые работодатели разрешают не расписывать трудности в заявлении, ограничивая заявителя обтекаемой формулировкой «в связи с тяжелым материальным положением».

Образец заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией .doc

1. Генеральному директору
   ООО «Коловрат»
   Евстигнееву Антону Леонидовичу
2. от завхоза Русинской Лилии Николаевны
3. ЗАЯВЛЕНИЕ
4. Прошу оказать моей семье материальную помощь, необходимую для подготовки моих троих детей к началу учебного года.
5. К заявлению прилагаю:

• справку о составе семьи;
• удостоверение многодетной матери;
• кассовые чеки на канцтовары и школьную форму.

18.08.2016 г. /Русинская/ Л.Н. Русинская

Заявление на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Одно из самых счастливых, но и финансово затратных событий в семье сотрудника – это появление на свет долгожданного отпрыска. Разделить радость и в некотором размере затраты своего работника вправе заботливый работодатель.

Поводы для материальной поддержки, среди которых вполне может быть и рождение малыша, перечисляются в соответствующем локальном нормативном акте организации, например, колдоговоре. Даже если такой документ в компании не принят, закон не возбраняет сотруднику обратиться за денежной помощью к своему начальству, а работодателю – эту просьбу удовлетворить, как, впрочем, и отказать.

Обратиться к работодателю нужно, написав и подав заявление на его имя, где нужно указать повод для оказания помощи и обосновать его документально. Бланк заявление будет стандартным, принятым для данной компании.

Главное, о чем следует помнить при подаче этого документа, это необходимость приложить к нему копию свидетельства о рождении чада, это станет документальным подтверждением данного факта для бухгалтерии и начальства.

ВАЖНО! Речь не идет о пособии, выплачиваемом при рождении ребенка в обязательном порядке. В дополнение к этой законодательно определенной выплате работодатель может начислить счастливому отцу или матери сумму сверх социальных гарантий.

Сумму определяет работодатель, но сотрудник может и указать определенную цифру в заявлении. Сотрудник получит ее на основании подписанного руководителем приказа.

Образец заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка

Скачать пример заявления на материальную помощь в связи с рождением ребенка .doc

• Генеральному директору
  ООО «Идеи вашего дома»
  Сухомлинову Петру Дмитриевичу
  от заместителя руководителя отдела рекламы
• Заваруева Романа Александровича
• ЗАЯВЛЕНИЕ
• Прошу выделить мне материальную помощь в связи с рождением 25 мая 2017 года в моей семье дочери Заваруевой Амелии Романовны.

К заявлению прилагаю копию свидетельства о рождении Заваруевой А.Р.

26.05.2017 г. /Заваруев/ Р.А. Заваруев

Источник: https://assistentus.ru/forma/zayavlenie-na-materialnuju-pomoshch/

Мат помощь перед школой

Материальная помощь к 1 сентября на работе

/ / Материальная поддержка от государства полагается многодетным семьям, у которых один или сразу несколько детей идут в первый класс. Этот вид социальной поддержки от государства оказывается также малоимущим семьям, в которых родители не могут обеспечить первоклашку всем необходимым к школе.

Читайте также:  Свидетельство об установлении отцовства: образец, как получить, госпошлина

Кто вправе получить пособие для первоклассников: В конце 2012 года были внесены изменения в законы о социальной помощи. Появился новый вид поддержки – заключение контрактов с населением.

В 2020 эти поправки остаются актуальными. Со стороны государства по условиям этого договора выдается социальная помощь (в том числе и материальная), а гражданин обязуется пройти программу адаптации и выполнить одно из условий: Если доплаты к отпуску в вашей организации выплачиваются абсолютно всем работникам, то брать с каждого из них заявление на материальную помощь не имеет смысла.

В то же время такой документ никому не помешает.

Отметим, что поскольку перечисляется доплата обычно до того, как работник уйдет в отпуск, то заявление на матпомощь должно быть передано в бухгалтерию за несколько дней до его начала.

Это, кстати, можно прописать прямо в Положении об оплате отпусков или аналогичном нормативном акте.

В 2020 году российские многодетные и малоимущие семьи могут рассчитывать на материальную помощь к 1 сентября на работе и в органах соцзащиты.

Многодетной семьей считается семья, у которой есть более 3 несовершеннолетних детей.

Малыши из детских домов согласно законодательной базе страны приравниваются к родным, поэтому на них распространяется аналогичная матпомощь. В Положении целесообразно предусмотреть перечень документов, которые работник должен приложить к заявлению, чтобы подтвердить наличие у него причин для получения матпомощи.

Такими документами могут быть копии свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака, справка из медицинского учреждения и др. Пришедшее в семью горе не только эмоционально воздействует на всех родственников, но и, как правило, пробивает значительную брешь в бюджете. Работодатель, заботясь о персонале, может немного помочь пережившему потерю сотруднику в финансовом плане.

При этом средства выплачиваются из фонда прибыли организации, эти траты имеют льготы при налогообложении.

Общефедеральная формулировка статуса многодетности подразумевает наличие троих и более несовершеннолетних членов в одной семье.

По разным регионам такой подход может отличаться, поскольку существуют народности, в которых наличие большого количества детей является обычным. Как мы видим, первые две категории – это скорее бабушки и дедушки, чем родители, а две последующие категории достаточно узки и специфичны.

Есть и еще одна категория, но она к школьным хлопотам не имеет никакого отношения. Вместе с тем ТК РФ содержит еще одну норму, позволяющую при наличии воли работодателя значительно улучшить положение родителей.

Согласно ст. 263 ТК РФ коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для нижеприведенных лиц время:

Осуществляется ли материальная помощь родителям первоклассников

• На сегодняшний день в законодательстве Российской Федерации предусмотрен законопроект, согласно которому полагается материальная помощь родителям первоклассника в многодетной семье.
• К данной категории относятся те семьи, в которой воспитывается более трех детей несовершеннолетнего возраста.
• Пособие назначается для того, чтобы подготовить ребенка к поступлению школы, например, купить ему необходимые школьные принадлежности и вещи. Многие семьи задаются вопросом

«Кто имеет право на материальную помощь для первоклассника?»

Отметим, что данный вопрос требует детального рассмотрения, поэтому вам необходимо ознакомиться с данной статьей как можно детальнее. Материальная помощь родителям первоклассника от государства полагается семьям, которые имеют статус многодетной, в которой один или несколько деток поступают в школу.

Данный вид материальной поддержки предусмотренной государством может оказываться не только многодетным семьям, но и малоимущим.

Ведь в таких семьях может попросту не хватать денежных средств на покупку принадлежностей и школьной формы. Категории, имеющие право на получение денежной выплаты:

1. семьи с маленьким доходом;
2. семьи, в которых воспитываются более двух несовершеннолетних деток.
3. семья, в которой один из родителей находиться на военной службе, и служит по контракту;
4. неполная семья;

1. Главный критерий, по которому назначается выплата – доход на каждого члена семьи.
2. Чтобы определить положена ли помощь семье, необходимо сложить все виды дохода и поделить на количество человек.
3. В случае если денежная сумма оказалась менее прожиточного минимума, то семья имеет право относиться к категории малоимущих.
4. Материальная помощь родителям первоклассника положена в случае наличия статуса малоимущей в виде:

1. социальной выплаты для возможности подготовки малыша в первый класс;
2. денежное пособие на приобретение школьных принадлежностей (данный вид помощи начисляется ежемесячно).

Социальная выплата является единоразовой, однако предусмотрена для каждого ребенка, который идет в школу.

Если в один год в семье есть несколько первоклассников, то родители получат помощь на каждого из них.

Обычно, сумма данной выплаты составляет от 1500 до 14700, варьирование суммы происходит в зависимости от региона. Каждый город в Российской Федерации имеет разный уровень прожиточного минимума.

Данная выплата урегулирована нормативным актом, в котором прописываются условия получения, сроки, а также размер материальной помощи родителям первоклассника.

Ежемесячная выплата денежной помощи предназначена на закупку различной канцелярии, которая необходима ребенку на протяжении всего учебного года. Та или иная денежная помощь выплачивается строго для подготовки малышей к школе, однако никаких отчетов предоставлять не нужно.

Получить материальную помощь для первоклассников могут:

1. опекун или усыновитель.
2. мать или отец ребенка;

Выплаты и пособие для первоклассников

› По законодательству РФ предусмотрены на первоклассника. Рассмотрим далее.Материальная поддержка от государства полагается многодетным семьям, у которых один или сразу несколько детей идут в первый класс.

Этот вид социальной поддержки от государства оказывается также малоимущим семьям, в которых родители не могут обеспечить первоклашку всем необходимым к школе.

Кто вправе получить пособие для первоклассников:

1. родитель, временно воспитывающий детей один, в силу того, что другой находится на военной службе по призыву;
2. родители, воспитывающие больше двух несовершеннолетних детей.
3. семьи, имеющие маленький доход;
4. неполные семьи, где имеется только один родитель;

Главным критерием определения малоимущей семьи, является доход на каждого из ее членов. Чтобы понять, относится ли она к категории малоимущей, необходимо общий суммарный доход разделить на количество человек в ней.

Когда результат на человека, оказался ниже суммы прожиточного минимума, обозначенного в конкретном регионе, то она считается малоимущей.В случае если семья относится к малоимущей, то ей полагается материальная помощь.В 2020 году размеры госпомощи составляли:

1. единовременная социальная выплата от государства на подготовку ребенка в первый класс в размере 7500 руб.;
2. денежные пособия на закупку канцелярии, которые начисляются каждый месяц.
3. однократная выплата на школьников 2-11 классов в размере 5000 руб. на каждого ребенка;

Первый вид материальной помощи оказывается семье один раз, но на каждого из детей, в те годы, когда они начали обучение в школе.

В случае если в один год пошли в первый класс сразу несколько детей, то денежную помощь родители первоклассников получают на каждого из них.Для семей, воспитывающих свыше десяти малышей, государство предусмотрело пособие в размере 15000 руб.В каждом регионе устанавливаются дополнительные меры поддержки многодетных семей.

Размеры помощи зависят от возможностей регионального бюджета, и должна быть урегулирована определенным нормативным актом. В нем будут прописаны условия получения, сроки и размер выплат, для граждан которые проживают в этом регионе.Сумма, такой поддержки варьируется от 1500 до 14700 р.

исходя из региона проживания.Второй вид материальной помощи, это разовые выплаты на закупку разной канцелярии.

Размер таких выплат намного ниже, чем пособие перед началом обучения в первом классе, но выплачивается оно каждый месяц.Основанием для получения таких выплат является Постановление о региональных единовременных пособиях в определенном регионе. Денежные средства, выплачиваемые для подготовки детей к школе, имеют целевое назначение, но представлять отчеты перед органами родители не должны.

Какие документы нужно собрать, чтобы получить материальную помощь на подготовку детей к школе

Кнопка закрыть Кнопка зарытия модальной панели Происшествия 23 сентября, понедельник

Источник: https://gordeychik.ru/mat-pomosch-pered-shkoloj-19029/

Очень актуально родителям будущих первоклассников

А вы знали что существуют выплаты первоклассникам?!))я вот знала, но оказывается не только одноразовая(для сбора ребенка в школу), но и ежемесячные выплаты на покупку канцелярских товаров.

у нас в крае первую(одноразовую) оформить можно, а вот насчет второй недавно только узнала.Уточню в соцзащите.

Вот статья про это

Кто может получить выплаты

Такой вид материальной помощи предназначен малоимущим семьям, которые по тем или иным причинам не имеют возможности обеспечивать ребенка всем необходимым.

К сожалению, в нашей стране еще остались люди, которые зарабатывают меньше прожиточного минимума, и список покупок к 1 сентября для некоторых семей кажется попросту непосильной задачей.

Действующим законодательством четко определены семьи, которые можно отнести к малоимущим. В частности, на «детские» выплаты могут претендовать:

• родители с малым доходом;
• неполные семьи, в которых ребенок воспитывается только одним лицом;
• родители, которые воспитывают более двух детей;
• семья, в которой лицо было направлено на военную службу согласно призыву.

Однако все же для определения такого понятия, как нуждаемость рассматривается не состав семей, а в первую очередь их доход на одного человека.

Для того чтобы определить, подпадает ли ваша семья по данный критерий, достаточно провести элементарную математическую операцию: суммировать доход всех членов семьи и разделить его на количество людей.

Если итоговый результат оказался ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, значит, ваша семья считается малоимущей, и вы можете претендовать на соответствующие социальные выплаты.

Виды материальной помощи на первоклассников

Если доход вашей семьи невысок и вам необходима соцзащита, действующим законодательством предусмотрено два вида различной материальной помощи. В частности, многодетные семьи в 2015 и 2016 году могут рассчитывать на следующие виды помощи:

1. Единовременная матпомощь на момент поступления дошкольника в первый класс.
2. Ежемесячные выплаты на приобретение канцелярских товаров.

Что касается первого вида материальной помощи, его могут получить все нуждающиеся слои населения. Подобные выплаты производятся только один раз, их размер может быть самым различным для разных регионов.

При этом если в школу идет несколько детей сразу, деньги начисляют для каждого по отдельности.

Для того чтобы получить подобную материальную помощь, хотя бы одному из родителей, попечителей или опекунов ребенка необходимо обратиться в отдел пособий и социальных выплат по месту проживания, представив туда следующие документы:

• собственный паспорт;
• свидетельство о рождении первоклассника;
• справку о составе семьи;
• документ из регионального отделения Министерства социального развития, который подтверждает, что подобные выплаты в пользу ребенка не производились в другом районе или городе. Это будет актуально в том случае, если кто-либо из семьи, в которой проживает первоклассник, прописан по иному адресу;
• справка из школы или другого заведения, подтверждающая, что несовершеннолетний поступил в 1 класс с текущего года;
• реквизиты, на которые будет перечислена материальная помощь.

Читайте также:  Льготы на общественный транспорт: инвалидам, пенсионерам, студентам, многодетным

Что касается сроков подачи заявления – вам необязательно торопиться, чтобы собрать все необходимые документы именно к 1 сентября. Подача необходимых бумаг может быть выполнена в течение 6 месяцев со дня начала учебы.

Однако эти деньги – это лишь разовая помощь, а ребенку предстоит учиться еще долгое время. Ему необходимо огромное количество самых различных канцелярских мелочей, покупка которых также может стать самой настоящей проблемой для родителей.

Именно поэтому и был установлен второй вид материальной помощи, а именно выплаты на приобретение ребенку канцелярских товаров. Она производится ежемесячно, но ее размер, разумеется, значительно ниже, чем у единоразовой выплаты.

Их могут получить малоимущие и многодетные семьи, и за ними также необходимо обращаться в отдел пособий и социальных выплат в регионе. Что касается необходимых документов – список выглядит следующим образом:

• паспорт (оригинал и копию);
• документ, подтверждающий многодетность и/или справку о доходах семьи (оригинал и копию);
• свидетельство о рождении;
• справка о том, что несовершеннолетний был принят в первый класс;
• если документ приносит уполномоченный представитель – он обязательно должен представить паспорт и подтвердить свои полномочия;
• если дети проживают не с родителями, а с опекунами – необходимо также принести выписку из соответствующих органов, подтверждающую этот факт.

Сроки обращения в данном случае несколько меньше и обратиться необходимо не позднее, чем 31 декабря текущего года.

Источник: https://www.baby.ru/blogs/post/457739298-120903097/

Ребенок идет в 1 класс. Что положено родителю

До всероссийского Дня знаний 1 сентября остается всего месяц. Больше всего волнуются, традиционно, родители первоклассников. Ведь им нужно собрать детей в школу в первый раз, а это не только хлопотно, но и дорого. Может государство помогает в этом случае?

Первый раз в первый класс бывает у всех детей и родителей.

И если для самих первоклассников это шаг в новую, более взрослую жизнь, знакомство с одноклассниками и первым учителем, то для их родителей – покупка многочисленных канцелярских принадлежностей, школьной формы, ранца, букета на линейку.

Участие в родительских собраниях и других мероприятиях и даже посещение самой торжественной линейки в честь первого школьного дня — все это также создает определенные сложности для тех родителей, которые работают.

Могут ли родители первоклассников, да и других школьников, рассчитывать на какие-то преференции от государства? Разберемся поэтапно, и начнем с материальной стороны вопроса:

Финансирует ли государство покупку формы и канцтоваров для первоклассника

К сожалению, получить поддержку в таком затратном вопросе, как экипировка ребенка в школу, могут далеко не все родители.

Большинству российских семей в которых появились первоклассники, придется обходится своими силами.

Кстати, по скромным подсчетом, сборы ребенка в школу в 2018 году обойдутся родителям примерно в 25 тысяч рублей. И эту сумму не возместят целиком даже таким льготным категориям, как:

• многодетные семьи (3 и более детей в возрасте до 18 лет);
• малоимущие семьи (с уровнем дохода на одного человека ниже прожиточного минимума);
• матери-одиночки (у которых у ребенка в графе «отец» стоит прочерк).

Пособия для подготовки детей к школе являются региональным видом помощи, и их сумма утверждается в каждом субъекте РФ отдельно. Средства выделяют на приобретении школьной формы или комплекта одежды, ее заменяющей, а также других товаров, необходимых для посещения школы. Перечень получателей поддержки также утверждают местные власти.

На какую помощь к школе можно рассчитывать

Региональная помощь многодетным и малоимущим семьям на подготовку детей к школе является единовременной выплатой. То есть получить ее можно только один раз в год — к 1 сентября. Как мы уже сказали выше, ее размер и порядок получения отличается в различных субъектах РФ. Средняя величина пособия для школьников варьируется в диапазоне от 1500 до 14700 рублей на одного ребенка-школьника.

Такой разброс в цифрах связан с разным социально-экономическим положением регионов проживания и возможностями местных бюджетов. В некоторых регионах родители могут получить деньги только на приобретение формы, а в некоторых помогут и с тетрадями и другими канцелярскими товарами. Помощь оказывают не только первоклассникам, а и другим детям. Главное, чтобы выполнялись несколько условий:

• сложное материальное положение или многодетность семьи;
• наличие гражданства РФ;
• проживание и обучение детей в общеобразовательных учреждениях конкретного региона РФ.

Хотя такая материальная помощь имеет целевой характер, родители не должны отчитываться перед органами социального обеспечения о конкретных статьях расходования выделенных им средств. Тем более, что в большинстве случаев деньги уже выделяют после всех покупок, как бы компенсируя часть их стоимости.

Как же получить такую помощь к 1 сентября

Уполномоченным органом на выдачу пособий малоимущим гражданам всегда является управление социальной защиты населения по месту проживания. Там могут дать подробную компенсацию по праву на получение помощи, ее размеру, а также о том, какие именно документы нужно собрать.

В большинстве регионов РФ заявки на получения выплаты принимаются до 1 сентября (в некоторых регионах эти сроки удлинены до 30 сентября). Необходимо написать заявку и подготовить необходимые документы на себя и ребенка (детей).

Заявку рассматривают в срок до 10 дней со дня подачи. Деньги будут перечислены на банковский счет родителя, указанные в заявлении. Помните, что деньги, полученные от государства в качестве помощи, не облагаются НДФЛ (п. 1 ст.

217 НК РФ).

Какие еще льготы положены школьникам

Если ребенок из многодетной и малообеспеченной семьи, он имеет право на бесплатное питание в школе. Сумма, которая выделяется на эти цели также зависит от региона проживания школьника. Кроме того, родители могут получить льготные проездные на детей, а также скидки на посещение музеев и экскурсий.

Положен ли отгул на 1 сентября родителям первоклассников

По нормам Трудового кодекса РФ родители первоклассников, к сожалению, не имеют права на выходной и даже отгул 1 сентября. Но большинство работодателей идут в этом вопросе на встречу родителей.

Тем более, что нормами ТК РФ для них предусмотрено право получать дополнительный отпуск за свой счет, если есть дети до 14 лет. Поэтому начальство часто предоставляет в День знаний выходной работникам, дети которых идут в школу.

Более того, у некоторых работодателей такая возможность закреплена в коллективном договоре. В любом случае, по договоренности с работодателем родитель первоклассника всегда сможет получить:

• либо неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам;
• либо оплачиваемый отпуск (основной или дополнительный).

Главное, договориться обо всем заранее. Тогда праздник знаний пройдет весело и замечательно как для детей, так и для их родителей.

Операция Первое сентября

Лето, как все хорошее в этой жизни, очень быстро заканчивается, а это значит, что для многих семей близится один из самых хлопотных дней в году – 1 сентября[1]. Первый школьный день может стать как одним из самых светлых воспоминаний детства, так и одним из самых горьких.

Многие родители стремятся в этот день быть со своими детьми, особенно если они идут в первый класс. Социально ориентированные компании используют это стремление для повышения внутренней мотивации и лояльности сотрудников.

В настоящей статье мы комплексно рассмотрим наиболее распространенные ситуации, которые могут возникнуть при проведении «операции ”Первый школьный день”», а также порядок их документального оформления.

Отпустить работника

По мнению психологов, для ребенка очень важно, кто будет с ним рядом в этот день. Поэтому первое, о чем просят родители первоклашек, – дать им возможность провести 1 сентября с детьми.

Согласно действующему законодательству и как показывает сложившаяся практика, существует несколько возможностей для оформления такого отсутствия.

Рассмотрим наиболее распространенные из них: отгул, день в счет очередного отпуска, отпуск без сохранения заработной платы и локальный «праздничный день».

Отгул. Сам этот термин, с точки зрения науки трудового права, можно считать несколько устаревшим.

Хотя он еще встречается в ряде действующих актов[2], содержащих нормы трудового права, судебных решениях и учебниках, в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) вместо него используются термины «другой день отдыха», «дополнительный день отдыха» или «дополнительное время отдыха».

Основное и главное: для предоставления такого дня должны быть основания. Подобный день отдыха должен быть заработан. Существует несколько оснований для его предоставления:

привлечение работника к сверхурочной работе продолжительностью не менее того времени, что будет ему предоставлено для дополнительного отдыха (ч. 1 ст. 152 ТК РФ);

работа сотрудника в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 153 ТК РФ);

сдача крови и ее компонентов – не ранее чем за один год до дополнительного выходного дня (ч. 4 ст. 186 ТК РФ);

вахтовые переработки – при условии, что 1 сентября приходится на межвахтовый период (ч. 4 ст. 301 ТК РФ).

Если у работника есть «запас», созданный чем-то из вышеперечисленного, он вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дополнительного дня отдыха (Пример 1). Со стороны работодателя предоставление дополнительного времени отдыха оформляется приказом (Пример 2).

Отметим, что многие организации для отдельных категорий работников практикуют предоставление отгулов авансом. Как правило, это делается для сотрудников, регулярно привлекаемых к сверхурочной работе.

С формальной точки зрения такая практика полностью противоречит действующему законодательству, поэтому в большинстве случаев такие «отгулы» предоставляются «по внутреннему учету» без необходимого оформления. Отметим, что такие действия чреваты определенными рисками. Например, такое отсутствие работника можно расценить как прогул.

Также прогул вместо отгула получится, если работник воспользуется своим правом на дополнительный отдых без согласия работодателя. Причем, как указал Верховный Суд РФ, такое увольнение будет полностью законным:

Извлечение из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»