Алименты с аванса: удерживаются или нет

Алиментами в Семейном кодексе РФ называются денежные средства, которые выплачиваются одними членами семьи на содержание других, если последние в этом нуждаются. Чаще всего алименты взыскиваются на детей с отца или матери в случае развода. Алименты удерживаются как из зарплаты, так и других официальных источников дохода при наличии одного из трех документов:

• вынесенного судом приказа/решения;
• исполнительного документа;
• соглашения, заключенного между обеими сторонами и нотариально заверенного.

Однако для многих людей остается непонятным вопрос: как соотносятся алименты с авансом? Требуется ли выплата алиментов с такого вида дохода? Чтобы понять, как и когда отчисляются алименты с аванса, рассмотрим все важные моменты дела.

• Внимание!
  • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
  • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.
  • Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.
  • Связаться с ними вы можете следующими способами:
  • 1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу
  • 2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам: Москва: Санкт-Петербург: Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:

• из стандартных источников (зарплата и т.п.);
• из премиальных начислений;
• из источников дополнительного заработка;
• из аванса по зарплате и пр.

В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:

1. Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
2. Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
3. Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
4. Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
5. Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
6. Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:

• командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
• изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
• выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.

1. Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
2. Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
3. Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
4. Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
5. Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
6. Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:

• возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
• террористических актов;
• фактов смерти членов семьи и близких родственников;
• получения гуманитарной помощи;
• оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.

1. Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
2. Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
3. Социальные выплаты, связанные с погребением.

Алименты: есть ли ограничения?

Если говорить о заработной плате, можно вспомнить статью 138 Трудового кодекса РФ, которая гласит: «общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику».

Здесь возникает несоответствие, ведь алименты на троих и более детей достигают 50 %, а в отдельных ситуациях, рассматриваемых в индивидуальном порядке, могут достигать 70 %.

Ответ кроется в той же статье 138 ТК: «Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей».

Отсюда следует, что выплаты на содержание детей из первой части зарплаты взыскиваются без каких-либо специальных ограничений. Их размер регламентируется мировым соглашением либо решением суда.

Алименты: разновидности выплат, способы отчислений и нюансы

1. Алименты в «натуральном виде». В данной ситуации алименты с аванса по зарплате не могут быть рассмотрены, так как избрана натуральная форма. Размер выплат в этом случае состоит в прямой зависимости от цен на конкретное имущество в момент его передачи лицу, выплачивающему алименты.
2. Отчисления с пособий по временной нетрудоспособности.

   По закону удержание на алименты в этом случае носит общий характер. Алименты взыскиваются с выплат по временной нетрудоспособности, безработице и пр. видов дохода.

3. Совместительство и обязательства.

   Заработная плата с работы по совместительству входят в общий доход алиментоплательщика, поэтому алименты с аванса по зарплате начисляются по стандартной схеме в соответствии с требованиями судебного решения, исполнительным листом или соглашением.

4. Отпускные начисления и периоды без оплат труда. Алименты из отпускных денежных сумм отчисляются в общем порядке.

   Если отпуск был взят алиментоплательщиком за несколько лет сразу, то алименты не распределяются по месяцам, а идут в виде единого платежа. Отчисления алиментов не происходит при отсутствии выплат в конкретном месяце.

5. Аванс из зарплаты. Законных обязательных условий об удержании алиментов из аванса нет.

   Как указано в статье 109 Семейного кодекса РФ, уплачивать алименты следует ежемесячно. Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что зарплату должны начислять дважды в месяц. Соответственно, алименты могут быть удержаны в конце месяца из второй части выплаченных работнику денег.

   Почему руководители предприятий в большинстве случаев не вычисляют алименты из авансов: обычно вычет налогов происходит в конце месяца, а алименты уплачиваются из денег, оставшихся после удержания НДФЛ. Исключением могут стать ситуации, когда сумма алиментов превышает третью часть дохода плательщика. Тогда есть смысл делить их на два раза.

Особенности отчисления алиментов, о которых стоит помнить:

• средства на содержание детей взыскиваются из всех доходов граждан;
• выплате алиментов предшествует обязательный процесс удержания НДФЛ;
• взыскание происходит в том размере/части/долевом соотношении, который указан в исполнительных документах;
• перечисление алиментных выплат проводится не позже 3-х дней с момента получения алиментоплательщиком зарплаты.

Заключение

Подводя итог по вопросу выплат алиментов с аванса по зарплате, стоит отметить важные моменты:

1. Взыскание конкретно с аванса в обязательном порядке не регламентировано законодательно. Статья 109 СК России гласит, что удержание производится с ежемесячной периодичностью из зарплаты или иных доходов. Аванс – это часть официальной зарплаты, из которой возможно проводить отчисления. На практике это делается не всегда, зачастую взысканиям по алиментам подлежит вторая часть выплачиваемых работнику денег. Процедура удержания алиментных выплат, как говорилось ранее, подразумевает предварительное удержание налога НДФЛ. Поэтому целесообразнее удерживать алименты с общей суммы зарплаты, а не с ее части.
2. Последний день уходящего месяца считается отправной точкой для удержания НДФЛ. Налоговый агент проводит эту процедуру один раз в месяц в процессе окончательных подсчетов по всем доходам работника/алиментоплательщика. Следовательно, расчет и удержание алиментов грамотнее проводить в конце месяца исходя из общей денежной суммы.
3. Обязанность работодателя заключается в удержании алиментных выплат из всех сумм, составляющих доход. Основной проблемой остается то, что при одновременном отчислении и налога, и алиментов из аванса работнику к выплате остается слишком маленькая сумма. Например, заработная плата составляет 30 тысяч рублей. Работник выплачивает алименты на одного несовершеннолетнего. Размер аванса составляет 12 тысяч (40 %). В конце месяца проводится исчисление НДФЛ с учетом стандартного налогового вычета на содержание ребенка (1400 рублей):

1. (30000 – 1400) = 28600, из которых 13% налога – 3718 рублей.
2. Далее определяется размер алиментных выплат:
3. (30000 – 3718) х 25% = 6570,5 рублей.
4. В итоге в конце месяца работник получит:
5. 30000 – 3718 – 6570,5 – 12000 = 7711,5 рублей.
6. Чтобы разница между первой и второй частью зарплаты не была столь велика, некоторые работодатели практикуют удерживание алиментов дважды в месяц.

Вопрос, связанный с отчислением средств на содержание детей с первой части зарплаты, остается спорным и неоднозначным. Он решается индивидуально с учетом законодательных норм.

Загрузка… Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/vidy-alimentov/alimenty-s-avansa-po-zarplate/

Алименты с аванса по зарплате удерживаются или нет

Калинина Евгения , экономист по образованию и лингвист по призванию. Главный редактор проекта «Alimenty-urist.ru». Имеет 11-летний опыт работы в различных изданиях.

Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей закреплена в Семейном Кодексе. В законе оговорено, что материальную помощь отпрыскам до вступления их в фазу совершеннолетия (до 23 лет) нужно платить с совокупного дохода. Но взыскивают ли алименты с аванса? В рамках этой статьи попробуем разобраться с затронутым вопросом.

Алименты с аванса по месту трудоустройства удерживаются или нет?

Сделают ли отчисления с аванса на работе, нужно разобраться. Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:

• предпринимательский доход;
• заработная плата;
• пенсия по инвалидности;
• трудовая пенсия;
• пособие по безработице.

1. Премиальные выплаты.
2. Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).

Взыскание с аванса, да или нет?

В рамках статьи 109 СК РФ удержание алиментов производится каждый месяц.

Зарплата – основной источник доходов, значит, требование касается ее в первую очередь. При официальном трудоустройстве претендента, вопросом отчисления выплат занимается бухгалтерия предприятия, на котором он трудоустроен. Взыскания осуществляют на основании исполнительного документа.

Внимание! Отчисления для детей бухгалтер может производить только после получения исполнительного листа, нотариального соглашения.

Следует ознакомиться и со ст. 136 ТК, которая оговаривает необходимость уплаты заработной платы дважды в месяц. Так как первая часть ЗП – основной заработок, то тут возникает вполне закономерный вопрос, есть ли отчисление алиментов с аванса? Если да, то это обязательство или право организации?

На заметку! Официального обозначения «аванса» в законодательстве нет. В законе только указано, что назначения детям производят после вычета налогов.

Нужно ли удерживать алименты с аванса, популярные точки зрения:

1. Авансовые поступления являются частью зарплаты и складываются они в алименты, как один из взносов.
2. Помощь детям отчисляются в конце месяца с остаточной суммы зарплаты, после взыскания налогов. Заранее перечислять их из аванса не нужно.

Правдиво ли какое-то утверждение? Отчасти да. Чтоб дать ответ на основной вопрос обратимся к дополнительным законодательным нормам:

• Ст. 99 закона № 229-ФЗ от 2 октября оговаривает, что взыскания должны производиться после вычета НДФЛ.
• Ст. 223 НК говорит, что отчисления по НДФЛ должны идти в конце месяца.

Таким образом, если помощь детям — процент от зарплаты, то удерживать ее должны со второй части зарплаты, уже после налоговых отчислений. Но, если этой части дохода недостаточно для погашения задолженности, организация может отчислить некоторую сумму из аванса.

Размер отчислений детской помощи в стандартном случае может составлять 25-50% (зависит от количества отпрысков). Таким образом, уже с вычетом налогов размер суммы заработка позволяет удержание алиментов только с зарплаты. С аванса возьмут деньги, если назначено больше 50%, максимальный порог 70%, или имеется долг за определенный период.

Если отчисления больше 50%, то удержание алиментов с аванса – единственный выход

Удержание алиментов с заработной платы сотрудника – право, обязанность работодателя, на основании соглашения или судебного приказа оно реализуется. Конечно, бухгалтерии удобней производить отчисления один раз в отчетный период и по правилам, то есть в конце месяца после вычета налогов. Но при выполнении алиментных обязательств ответчику могут назначить до 70% от заработка.

К сведению! Больше 50 % могут назначить, если помимо помощи троим детям супруг выплачивает средства на содержание бывшей супруге или детям требуется повышенное содержание ввиду болезни, обучения иных обстоятельств.

В таком случае возникают такие трудности:

1. Суммы не хватит на взыскание задолженности.
2. Зарплата сотруднику будет выплачена раз в месяц. Тут на лицо нарушение ст. 136, что прописана в Трудовом Кодексе РФ, где сказано, что заработная плата должна выплачиваться сотруднику два раза в месяц.

Так как исполнительное производство требует покрытия всех долгов перед ребенком, то с плательщика должны взыскиваться средства в требуемом размере. Если не хватает второй части зарплаты, то придется задействовать аванс. В такой ситуации, бухгалтер должен заранее сделать все расчеты. Чаще всего в аванс идет 40% месячных начислений, а на зарплату остается 60%.

Внимание! Если удержали помощь детям с аванса и еще при выплате зарплаты, значит того требовал полученный работодателем исполнительный лист. Это делать можно, но не всегда нужно.

Итак, с основным вопросом разобрались, алименты могут отчислять с любой части ЗП, но у нас остались некоторые нюансы, требующие объяснения. О них поговорим ниже.

С какого момента алименты удерживать с аванса по зарплате?

Законодательством российской федерации определена необходимость материальной поддержки ребенка. Нужно ли производить вычеты с аванса мы определили. Теперь разберем ситуацию, когда долговое взыскание придется производить, то когда это лучше делать?

Если при увольнении должника с одного места работы и перерыв в трудовой деятельности возник долг, то должен ли новый работодатель взыскивать его с заработка своего сотрудника? Нет, он не должен этого делать, и не имеет такого права.

Отчисления можно производить, если есть заявление о взыскании алиментов и получен исполнительный лист от судебных приставов УФ. К примеру, если сотрудник пришел на работу в марте, а исполнительный лист переслали в организацию в апреле, то отчисления можно начинать не раньше апреля.

Внимание! Даже, если основания по уплате алиментов возникли у ответчика за внушительный период, работодатель не имеет право производить отчисления раньше, чем получит исполнительный лист. Удерживать потом суммы за прошедшие этапы не допустимо, только за период с момента получения основания.

Если есть обязательства по нескольким исполнительным листам?

Допустим ситуацию, при которой у ответчика есть необходимость уплаты алиментных долгов и неустойки в размере 65% от заработка. Кроме того у него образовался долг по налогам и у ФНС есть исполнительный лист на взыскание налоговых долгов. Как проводить удержание?

Первоначально, нужно погашать алименты в размере указанном в производственном листе, уже потом допустимо списание других долгов, в том числе налоговых. Но на погашение всех задолженностей не должно уходить более 70% дохода, после вычета НДФЛ. Таким образом, на долги по налогам будет уходить не больше 5%, если на алименты спишут 65%.

Помощь детям, если заработок поступает в натуральном виде?

Натуральная форма помощи ребенку допускается. Часть помощи плательщик может покрывать продуктами, вещами, книгами. Также предусмотрена возможность расчета с сотрудником, арендодателем натурой, например, зерном, продуктами питания.

Так вот в бухгалтерии должны учесть натуральный доход ответчика, но отчислять долги по они должны из денежной формы дохода во избежание трудностей.

На заметку! Не более 20% помощи детям может быть оказано в натуральном виде.

Если выплаты в твердой сумме, как отчислять алименты?

В таком случае бухгалтер обязан следить за индексацией. Если правила перерасчета выплат не учтены в исполнительном листе, то увеличение будет производиться на общих основаниях по условиям ст. 102 №229-ФЗ.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник: https://alimenty-urist.ru/alimenty/vzyskanie/s-avansa.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Алименты относятся к обязательным выплатам первоочередного характера. Порядок удержания регламентирован рядом нормативных документов, где Семейный кодекс занимает основное положение. Работодатель, получивший исполнительный лист, обязан разработать индивидуальный механизм расчета, допуская возможность взыскания алиментов с аванса. При этом обязательно соблюдение всех требований законодательства.

Удерживаются ли алименты с аванса?

Содержание (кликните, чтобы открыть)

В отношении аванса допустимо удержание алиментных средств, так как он является составляющей частью заработной платы – основного источника дохода, получаемого в процессе трудовой деятельности.

Материальное содержание взыскивается с видов дохода, перечень которых указан в Постановлении ПРФ № 841 (с изменениями).

Деньги, выплата которых не подтверждена документально, не подлежат удержанию. Порядок оплаты труда должен быть закреплен локальными нормативными актами работодателя. Отсутствие того или иного вида заработка вызывает ряд спорных ситуаций.

Данное правило обеспечивается следующим списком правовых источников:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 137-138);
• Семейный кодекс РФ (раздел V);
• ФЗ № 229;
• Постановление Правительства РФ № 841.

Возможность взыскания алиментов с аванса связана со статьей 136 ТК РФ, предполагающей обязательную выплату официального заработка не менее 2 раз в месяц. Тут бухгалтерия сталкивается с порядком удержания платежей из разных частей ежемесячного дохода, четко не предусмотренным законодательством.

Существует два мнения, имеющие право на существование:

• взыскание с аванса – обязанность, так как алименты рассчитываются со всех видов дохода;
• удержание алиментов проводится с зарплаты, начисленной за месяц, независимо от деления и последовательности выплат ее частей.

Работодатель, столкнувшийся с подобным вопросом, должен учитывать:

1. ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 99), где не предусмотрено слово «аванс», а устанавливается первоначальный вычет – НДФЛ.
2. НК РФ (статья 223) подтверждает порядок удержания налогов в конце месяца, после которого взыскиваются остальные обязательства.

Таким образом, алименты отчисляются с ежемесячного заработка. Последовательность выплат (полностью или частями) значения не имеет.

При необходимости поэтапных отчислений (с каждой начисленной доли зарплаты) предоставляется заявление с соответствующим требованием в адрес бухгалтерии по месту трудоустройства алиментообязанного.

Для принятия решения следует учитывать соразмерность выплат и фактическое положение дел:

• количество удержаний в течение месяца определяет работодатель;
• если сумма материального содержания превышает размер одной части ежемесячного заработка, последует взыскание с аванса. С другой стороны, данный факт предполагает нарушение статьи 136 ТК РФ – выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.

Есть вопрос к юристу?
Задайте вопрос и получите бесплатную консультацию по своей проблеме

Как рассчитать сумму удержаний с аванса?

Согласно статье 109 СК РФ, удержание средств в пользу несовершеннолетнего (нетрудоспособного) ребенка осуществляется на основании:

Данные бумаги содержат информацию об объеме денежных обязательств, подлежащих выполнению. Размер алиментов, оговоренный при подписании алиментного соглашения между получателем и алиментообязанным, не должен быть меньше суммы, предполагаемой в порядке судебного разбирательства.

При отсутствии письменной договоренности родители к спору привлекают органы судебной власти. Порядок определения ежемесячной суммы удержания соответствует следующим показателям:

• 1 ребенок – 25 % заработка;
• 2 детей – 33 %;
• 3 детей и более – 50 %.

Размер алиментных обязательств подлежит изменению на основании судебного решения ввиду обстоятельств, имеющих значение по делу. Максимум составляет 70 %. Процедура расчета алиментов в твердой сумме судом предполагает использование в формуле показателя МРОТ, подлежащего индексации.

Нормы действующего законодательства предусматривают ответственность плательщика за неуплату алиментов в виде штрафа. Наличие умысла в противоправных действиях алиментообязанного влечет применение мер уголовной ответственности.

Алгоритм действий при расчете алиментов с аванса предполагает следующие условия:

1. Удержание средств предполагается внутренней документацией работодателя о порядке оплаты труда.
2. Официальное трудоустройство плательщика.
3. Размер заработка подтвержден документально.

Взыскание материального содержания в пользу несовершеннолетнего обязывает к соблюдению бухгалтером последовательности этапов процесса:

1. Регистрация исполнительного листа (суд. приказа, соглашения) о взыскании средств с заработка. Документ относится к группе строгой отчетности и хранится в сейфе.
2. Направление уведомления ФССП о получении документа (копии или оригинала). Указываются регистрационные данные входящей корреспонденции и контактные средства связи предприятия.
3. Бухгалтерские операции – расчет и удержание. Размер устанавливается судом либо алиментным соглашением. В расчете используется сумма дохода плательщика, оставшаяся после вычета НДФЛ. Удержание происходит каждый месяц.
4. Предоставление алиментов получателю. Способы отправки:
   • банковский перевод;
   • почтовое отправление;
   • перечисление на пластиковую карту (нужны реквизиты счета).

   Бухгалтер составляет платежку, где указывает:

   • данные плательщика;
   • реквизиты исполнительного документа;
   • назначение платежа;
   • за какой период взыскания.

   Комиссионный сбор за услуги по переводу возлагается на должника. Сумма, предусмотренная исполнительным документом, перечисляется получателю бухгалтером предприятия в течение 3 суток с момента начисления заработной платы. Пренебрежение установленными сроками – основание для привлечения к ответственности.

5. Возврат исполнительного листа в адрес ФССП в случае:

Пример удержания алиментов при получении аванса

Работник ООО «Сталь» Малышев А. А. получает 23 числа ежемесячно аванс – 50 % оклада, вторую половину зарплаты – 6 числа. Оклад – 60 тысяч рублей и премию – 7 тысяч. Алиментные обязательства назначены в пользу 1 ребенка и составляют 25 % от официального дохода каждый месяц.

Порядок расчета:

1. Общая сумма заработка: 60 000 + 7000 = 67 000 руб.
2. НДФЛ: 67 000 * 13% = 8710 руб.
3. Сумма, используемая в формуле расчета алиментов: 67 000 – 8710 = 58 290 руб.
4. Размер алиментного удержания: 58 290 * 25% = 14 572,5 руб.
5. Аванс: (60 000/2) — (60 000/2)*13% = 26 100 руб.
6. Вторая часть зарплаты: ((60 000/2)+7000) — ((60 000/2)+7000)*13% = 32 190 руб.

Итого суммы второй части заработка достаточно для выполнения ежемесячного алиментного обязательства. Удержание с аванса не требуется.

Что делать, когда процент взыскания велик?

Законодателем предусмотрена возможность взыскания до 70 % с дохода алиментообязанного в таких случаях:

• долг по алиментным обязательствам. Особое значение имеет причина накопления долга;
• наличие 3 и более несовершеннолетних иждивенцев, один из которых признан инвалидом.

Если производить все отчисления в конце месяца, то складывается следующая ситуация:

• сумма выплаты не покрывает объем алиментных обязательств;
• нарушение норм трудового права в части получения зарплаты не менее 2 раз в месяц.

Если исполнительных документов несколько

ФЗ «Об исполнительном производстве» определил первоочередность алиментных выплат и погашения задолженности по данным обязательствам. Сумма дохода, используемая в расчете алиментов – общий остаток после вычета НДФЛ. Последовательность и ставка обязательного платежа регламентирована НК РФ.

При наличии нескольких исполнительных листов обязательства исполняются в следующей очередности:

1. Алименты, выплаты по возмещению ущерба (материального, морального).
2. Штрафные санкции.
3. Другие.

Материальные требования следующей очереди удовлетворяются после погашения предыдущей.

Удержание за прошедшие годы

Работодатель не имеет права взыскивать долг за прошедшие периоды. ФССП неоднократно разъясняет о начале порядка удержания средств с заработной платы с момента получения исполнительного листа (указание месяца). Иначе действия работодателя будут расценены как правонарушение.

Судебная практика

В гражданском процессе наиболее распространены споры о взыскании алиментов. Большинство разбирательств относится к компетенции мирового судьи. Учреждениями вышестоящих инстанций рассматриваются вопросы с перечнем требований разного характера.

Правовая база – Семейный кодекс РФ, особенностям процесса посвящены ГПК РФ, ФЗ № 229, НК РФ. Учитываются разъяснения ВС РФ, Конвенции международного уровня, практика Евросуда.

Как показывает практика, права несовершеннолетнего первостепенны. Алименты назначаются с максимальной объективностью в отношении потребностей ребенка. Баланс интересов также важен. Как правило, решение суда содержит размер ежемесячного материального пособия и не предполагает особенности порядка удержания.
Пример из практики:

Суд обязал гражданина Москалева В. Т. уплачивать алименты на ребенка от первого брака – 1/4 официального дохода, и аналогичную сумму для второго ребенка. Когда родился 3-й, Москалев В. Т. допустил несколько просрочек платежей, вследствие чего образовалась задолженность.

Бывшие жены обратились с исполнительными листами по месту трудоустройства алиментообязанного с целью принудительного удержания.

• Мужчина решил уменьшить размер алиментов путем подачи соответствующего искового заявления, ссылаясь на то, что полностью лишен части заработка и зарплату получает один раз в месяц, что противоречит трудовому законодательству.
• Судья отказал в удовлетворении требования истца ввиду отсутствия доказательств невозможности содержания несовершеннолетних детей от первого и второго брака, и обязал работодателя устранить нарушения в процедуре удержания средств (производить соразмерные взыскания и с аванса, и зарплаты).

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с аванса

Как произвести удержание алиментов в размере 70 %, когда аванс – 40 %?

В данном случае необходимо рассчитать сумму удержаний и пропорционально распределить с выплат, начисленных в качестве заработной платы. Иначе работодатель столкнется с проблемой:

• нарушение требования статьи 136 ТК РФ о выплате заработка не менее 2 раз в месяц;
• выплата не покрывает сумму алиментов.

Алименты удерживаются один или два раза в месяц?

Ответ зависит от размера удержания и соразмерности аванса с остальной частью зарплаты. Статья 109 СК РФ определяет ежемесячную процедуру без обязанности проведения взыскания более 1 раза.

Необходимость двойного удержания обусловлена невозможностью выполнения алиментного обязательства за счет одной части заработка в силу недостаточности средств.

Возможно ли удержание аванса в качестве алиментной задолженности?

Полное удержание аванса в любом случае невозможно, так как эти действия нарушают трудовые права алиментообязанного. Взыскание средств проводится по предварительному расчету бухгалтера с учетом особенностей дела и системы оплаты труда.

Правомерно ли, что бухгалтерия проводит взыскание с аванса и зарплаты в большей мере, чем установлено судом?

Бухгалтерия обязана удерживать сумму, строго оговоренную исполнительным документом. Снимая больше – бухгалтер нарушает закон.

Не нашли ответ на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – напишите свой вопрос прямо сейчас(это быстро и бесплатно)

Консультация юриста для посетителей сайта бесплатна!

Автор статьи

Юрист. Основное направление деятельности – семейное право. Принимаю активное участие в судах в качестве представителя.

Источник: https://SocPrav.ru/alimenty-s-avansa

Нужно ли удерживать алименты с аванса – теория и практика

Размер алиментов

29.12.2017

18.2 тыс.

12.2 тыс.

7 мин.

Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе.

В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько. Сначала о порядке удержания алиментов: ст.109 СК указывает, что отчисления из доходов производятся каждый месяц.

Это имеет непосредственное отношение к зарплате – основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями. Недоразумения возникают из-за ст.

136 ТК, в которой указано, что заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц.

Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса – обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная.

Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса. С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.

Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ-229, ст.

99 указывает, что любые взыскания с прибыли осуществляются после вычета подоходного налога, который на сегодняшний день составляет 13 %. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова.

Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.

В Налоговом кодексе, ст. 223 говорится, что удержание НДФЛ производится по зарплате за месяц. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК.

Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты.

Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе. Но это теория, а практика часто требует другого подхода.

Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Алиментоплательщику ежемесячно следует выплачивать большие проценты от прибыли: 50 % или даже максимальные 70 %.

Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. 136 ТК, в которой говорится о выплате зарплаты дважды в месяц.

Чтобы избежать подобной ситуации, бухгалтерией предварительно должна быть произведена оценка размера обязательных удержаний.

Дальше возможны два пути разрешения: уменьшить сумму аванса или проводить частичное удержание с первой половины зарплаты. О выбранном варианте следует предупредить работника, отразить его в порядке ведения учета.

Мы видим, что удержание с аванса иногда просто неизбежно, но чаще в этом нет необходимости.

Приведем пример с такой ситуацией и способы его разрешения. Предположим, оплата труда работника составляет 25000 рублей, которые ему выплачивают дважды в месяц: 10000 и 15000.

Из первой выплаты ничего не удерживается – ни НДФЛ, ни отчисления по исполнительным документам, на что бухгалтерия имеет полное право в соответствии с законодательством.

По окончании месяца удерживается 13 % налога, что составляет 3250 рублей.

Чистый размер зарплаты – 21750 руб., из него предстоит вычислить 70 % по исполнительным документам, что выражается суммой 15225 руб. Но выплачено уже 10000 аванса, остается всего 11750 рублей.

Получается, что работник остается должен 3475 руб., которые пойдут в задолженность с последующими штрафами. Налицо нарушение статьи 136 ТК.

Но если размер авансовой выплаты уменьшить, к примеру, до 3 тысяч, то хватит на содержание детей и получить зарплату 3525 руб., а вместе 6525.

Посмотрим, что выйдет, если отсчитать алименты дважды. Предварительная оплата составляет 10000, налог, по правилам, не удерживается. Из нее выплачиваются алименты 7000 руб., работнику выдается на руки 3000.

По итогам работы за месяц выдается оставшаяся сумма. Из 25000 отчисляют НДФЛ – 3250 руб. За вычетом 10 тысяч аванса остается 11750 рублей. Алиментное содержание – 8225 руб., работник получает 3525 руб.

Долга нет, зарплата, пусть небольшая, выплачивается 2 раза в месяц.

Нелегкая для разрешения ситуация возникает, когда в бухгалтерию поступает несколько исполнительных листов для пополнения различных бюджетов. К примеру, у работника обязанности по алиментным выплатам составляют 70 %. У него удерживают собственно алименты, задолженность и неустойку. Также у него не уплачены налоги, и от ФНС уже имеется исполнительный лист.

Алименты, согласно законодательству, относятся к числу первоочередных удержаний. Следовательно, отчисления по другим исполнительным листам производятся только после алиментной выплаты.

Если оставшейся суммы не хватит, размер взыскания по исполнительным документам, не имеющим отношения к алиментам, уменьшается. Это вынужденный шаг в случае, если бухгалтерия не предусмотрела такой вариант и не провела удержание с первой части зарплаты.

В подобной ситуации начисления с аванса неизбежны. Другого выхода нет: удерживать больше 70 % заработка запрещено.

Иногда возникает ситуация, когда начислить алиментное содержание с аванса не только можно, но и необходимо.

Предположим, бухгалтеру известно, что после авансовой выплаты у работника не будет заработка: например, он планирует отпуск без сохранения зарплаты.

При таких обстоятельствах удержание с аванса на алименты обязательно, иначе получится несвоевременная выплата. Работодателю и бухгалтеру грозит штраф – ст. 17.14, п. 3 КоАП.

Законодательство не запрещает удержание алиментов с аванса, но и не обязует это делать. Решать следует в каждом конкретном случае, чтобы обезопасить организацию и алиментоплательщика от неприятностей и штрафных санкций.

Для правильного расчета следует соблюдать ряд последовательных шагов:

1. 1. Ознакомиться с доходами работника, которые подлежат учету при начислении алиментов. Сюда относятся, за исключением предусмотренных  постановлением правительства № 841, 1996 г., денежные доходы и натуральная оплата.
2. 2. Посмотреть размер, указанный в документе об удержании алиментов. Это может быть добровольное соглашение сторон, исполнительный лист, судебный приказ. Величина устанавливается в процентах, кратно прожиточному минимуму, определяется, как фиксированная сумма.
3. 3. Удержать необходимую сумму в определенных законодательством пределах, соблюдая очередность при наличии нескольких исполнительных листов. Здесь возможны различные ситуации, но при всех обстоятельствах в первую очередь начисляются средства на содержание ребенка.

С натуральной формы оплаты начисляются алименты при первом получении денег. Ее стоимость определяется трудовым договором или нормативным актом организации.

Например, если работник пользуется обедами, то при  подсчете месячной зарплаты из нее отсчитывается их стоимость.

Алименты удерживаются только с реального дохода: если человек не работал, заработок не сохранялся, то во внимание принимается не полный оклад, а фактическая зарплата. Чтобы не создавать задолженности, рекомендуется проводить начисления с авансовой оплаты.

Не следует забывать о праве плательщика на льготы по НДФЛ. Они составляют по 1400 рублей на первых двух ребят и по 3 тысячи на последующих. Льготы для инвалидов значительно выше: 6–12 тысяч.

Для оформления работодателю предоставляются копии свидетельств о рождении и разводе.

Если договор по месту работы по каким-то причинам не заключен, сохраняется право на выплату компенсации налоговой службой по истечении года.

Если величина установлена в процентном отношении, сложностей не возникает, но следует просчитать, обязательно ли отчислять с аванса, чтобы не возникло долга. Для начисления в кратном размере по отношению к прожиточному минимуму следует ознакомиться с его величиной в регионе. Если он не определен субъектом Федерации, применяется показатель, установленный для страны.

ПМ устанавливается часто после окончания квартала, тогда при его увеличении следует произвести перерасчет. Возможно, придется проводить отчисления с авансовых оплат труда, чтобы обеспечить получение зарплаты два раза в месяц.

Если суд установил фиксированную сумму, которую востребовала бывшая жена, следует ознакомиться с порядком ее индексации, указанным в исполнительном листе. Задача бухгалтера – отслеживать время индексации, после истечения которого алиментная сумма повышается. Если в исполнительном документе не содержится особых условий, индексация проводится на основании общих правил: ФЗ-229, ст. 102.

Из зарплаты можно удержать сумму, ограниченную законодательством. Если средств не хватает, используется правило очередности, где на первом месте – содержание несовершеннолетних. Когда взысканию подлежат только алименты, предельная сумма составляет 70 %.

Если имеются другие исполнительные листы, алименты не превышают 50 %, то сначала начисляются они, затем другие выплаты, но не более 50 % общей прибыли.

Превышение алиментными выплатами половины заработка сопровождается начислением в полном объеме, оставшиеся средства идут на покрытие других требований, в общем не более 70 %.

Если имеется заявление об уплате на добровольной основе, предельная величина может составить и 100 %, когда работником изъявлено такое желание в письменном виде.

Получателю перечисляется авансовая и основная часть заработка.

Если, помимо заявления о добровольной уплате, имеются исполнительные листы, сначала удерживаются средства по ним в порядке очередности, а по заявлению – в последнюю очередь.

Число удержаний алиментов в месяц определяется работодателем. Если они своим размерам превышают одну из двух частей оплаты труда, необходимо удержание с аванса.

Источник: https://krugompravo.ru/alimenty/razmer-alimentov/nuzhno-li-uderzhivat-alimenty-s-avansa.html

Нужно ли удерживать алименты с аванса?

Алименты с аванса подлежат уплате, независимо от размера заработной платы должника. Суммы могут быть взысканы с предоплаты, которая была переведена по гражданско-правовым сделкам – подряда, купли-продажи, аренды имущества и т.д.

В Семейном Кодексе РФ и Законе об исполнительном производстве прямо не обозначена возможность проводить удержания с аванса. Аналогичных предписаний нет в Постановлении Правительства № 841, принятым в 1996 году и указывающим перечень видов заработной платы и других доходов, с которых могут быть взысканы алименты на несовершеннолетних детей.

Материальное содержание на детей подлежит удержанию со всей зарплаты, включая компенсации, отпускные и аванс.

Прежде чем выяснить, удерживают или нет алименты с аванса, нужно учитывать, что списание средств зависит от особенностей работы бухгалтерии предприятия. Имеют значение сумма материального содержания и размер образовавшегося долга.

Если алименты не могут быть удержаны полностью с основной суммы зарплаты (получки), то часть средств вычитываются с аванса каждый месяц.

Удержания возможны и в другой период, когда между плательщиком и получателем было подписано алиментное соглашение.

У заявителя есть право обратиться в бухгалтерию с просьбой проводить удержания сумм только с основной заработной платы, если сумм отчисления достаточно для алиментных платежей. В любой ситуации удержание алиментов проводится только после вычета НДФЛ (13%), если только плательщик не считается льготником или не оформил по месту работы налоговый вычет.

Основания удержания алиментов с аванса

Платежи могут быть взысканы по судебному приказу, решению или алиментному соглашению. Гражданин также вправе делать отчисления получателю самостоятельно – если взыскатель не обращался в суд и споры о материальном обеспечении нуждающегося человека урегулированы в переговорном порядке.

Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.

В судебном приказе обозначается следующая информация:

• Ф.И.О. заявителя;
• данные о гражданине, который обязан платить содержание ребенку;
• основания для взыскания – определение суда о месте проживания ребенка, фактическое место жительства с одним из родителей;
• просьба взыскать алименты в доле от заработка плательщика;

К судебному приказу нужно приложить оригиналы и копии документов.

В качестве оригиналов нужно представить выписку из домовой книги, подтверждающую место регистрации ребенка или другой документ, на основании которого можно сделать вывод, что ребенок живет с одним из родителей. Понадобятся оригинал и копия паспорта, другие документы, на основании которых можно взыскать алименты со второго родителя.

В заявлении о выдаче приказа можно указать место работы должника, если оно известно взыскателю. Судья принимает заявление к рассмотрению, проверяет правильность его заполнения и наличие необходимых документов.

В течение 5 дней с момента принятия документа суд выносит определение о вынесении судебного приказа в пользу заявителя либо отказывает заявителю.

Это возможно, когда, исходя из содержания заявления, можно сделать вывод о наличии спора о праве.

Важно! С момента получения копии судебного приказа у должника есть 10 дней на то, чтобы направить на документ возражения. Если они поступают в суд, то мировой судья обязан отменить приказ и рекомендовать заявителю оформить подачу искового заявления в суд.

После вынесения судебного приказа алименты взыскиваются со всех видов заработной платы должника и большинства иных дополнительны доходов (при их наличии). Аванс не считается исключением. Если он перечисляется на карту, то сумма может быть списана в счет задолженности.

Например, у должника зарплата 38 тыс. рублей (после вычета НДФЛ). На карту поступил аванс в размере 10 тыс. рублей. Судебный пристав может списать эту сумму полностью или в части – при наличии задолженности по алиментам на ребенка.

Если аванс предоставляется наличными, то предварительное удержание суммы, вплоть до 70% по постановлению судебного пристава, вправе выполнить бухгалтерия.

Удержания могут быть выполнены из аванса и основной суммы заработка, в зависимости от доли, которая указана в судебном приказе. На одного ребенка она составляет (ст.

81 СК РФ) не меньше 25% от зарплаты, на двоих – 33%, на трех и более детей – не менее половины зарплаты. Но суд может скорректировать размер доли с учетом реальной нуждаемости ребенка в материальном содержании.

Взыскание материального содержания может проводиться по судебному решению. Оно необходимо, когда алименты подлежат удержанию в твердой денежной сумме. Сумма аванса и основной зарплаты значения не имеет.

Исковое заявление подлежит оформлению согласно правилам, указанным в ГПК РФ, указанным в ст. 131-132. Процедура упрощается, когда взыскатель знает, где работает должник и располагает ли он иными доходами, из которых могут быть удержаны алименты.

Исковое заявление подается по месту жительства истца или ответчика.

В документе следует обозначить:

• наименование судебной инстанции;
• данные об истце – Ф.И.О.;
• сведения об ответчике;
• данные о третьих лицах, если они принимают участие в судебном разбирательстве.
• цену иска – если она заявлена в суде. Исковые требования о взыскании алиментов могут быть связаны с расторжением брака и разделом имущества.

Иск нужно озаглавить. В заявлении следует подробно остановиться на основании взыскании алиментов. Если взыскателю известно место работы предполагаемого плательщика, то об этом также нужно указать в заявлении.

К иску понадобится приложить следующие документы:

• копию паспорта заявителя;
• свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о разводе (при наличии);
• данные о месте жительства ребенка;
• сведения о нуждаемости несовершеннолетнего.

Можно приложить дополнительные документы, на которых заявитель основывает свои законные требования к плательщику.

Иск может быть предъявлен и другими нуждающимися членами семьи – например, нетрудоспособными родителями, членами семьи должника (нетрудоспособным братом, сестрой, супругом или бывшим супругом). Обычно алименты присуждаются в размере прожиточного минимума на ребенка либо его половины. Окончательное решение о сумме материального содержания определяется судом.

Алименты с аванса могут быть удержаны и в случае, когда стороны договорились о подписании соглашения о материальном содержании. В договоренности может быть не предусмотрено, с каких именно доходов необходимо платить алименты на ребенка и другого получателя.

У самого соглашения есть сила исполнительного документа. Оно предъявляются к взысканию в любое время, пока у плательщика есть обязанность предоставлять материальное содержание.

В ходе исполнительного производства алименты могут быть удержаны с аванса и основной заработной платы.

Аванс по гражданско-правовым сделкам

ГК РФ предусматривает возможность оформить предварительный договор, по которому может быть предусмотрена обязанность внести за товар, работу, услугу предоплату в качестве аванса. Аванс может передаваться и по основному договору. Если эта сумма перечислена контрагенту, то на нее также может быть наложено взыскание в виде алиментов. Постановлением судебного пристава-исполнителя списывается часть аванса или полностью вся сумма – в зависимости от размера долга перед получателем алиментов.

В счет оплаты алиментов может быть арестовано имущество, которое было передано контрагенту-должнику в качестве авансового платежа. Арест возможен на строительные материалы, технику и другие товары. Предварительно должнику предлагается погасить задолженность по алиментам – в том числе с учетом договоренности с взыскателем.

Методы воздействия на должника

Судебный пристав-исполнитель рассматривает аванс и другие суммы в качестве дохода, на которые может быть обращено взыскание.

Постановлением должностного лица на банковские счета, карты, депозиты в МФО, кредитно-потребительских кооперативов может быть наложен арест. Суммы списываются в счет долга.

Арестованными также могут быть разовые транзакции, например, аванс и основное вознаграждение по договору возмездного оказания услуг.

Предусмотрены иные методы воздействия на должника:

• ограничение в специальном праве – водить машину, катер и другое транспортное средство;
• Должнику может быть запрещено выезжать за границу;
• Изымается имущество в натуре – в том числе транспортные средства, жилые помещения (если они не являются единственным местом проживания для должника).

Взыскатель вправе заниматься розыском имущества и доходов должника самостоятельно и сообщать об их наличии судебному приставу. Получатель алиментов и (или) его законный представитель могут контролировать ход исполнительного производства, получать разъяснения от судебного пристава, в том числе в письменной форме.

О наличии долга у плательщика алиментов и его сумме можно узнать из информации, представленной на сайте ФССП. Но сведения могут отличаться от реальной задолженности. Для получения точных сведений рекомендуется обращаться к судебному приставу лично.

Незаконные действия должностного лица нужно обжаловать в административном и судебном порядке.

Взыскание алиментов с аванса, таким образом, возможно, наряду с другими доходами, из которых могут проводиться денежные удержания в пользу получателя материального содержания.

Вопрос / Ответ

Удержание алиментов не производится с аванса, выплаченного работнику в счет заработной платы.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-avansa

Алименты с аванса: удерживаются или нет

Алименты выплачиваются на
содержание несовершеннолетнего одним из родителей. Чаще всего, они удерживаются
с отца, который не проживает с ребенком. Согласно законодательных актов выплаты
рассчитываются со всех доходов плательщика, за исключением некоторых случаев.
Поэтому нередко возникает вопрос, удерживаются ли алименты с аванса, и как это происходит.

Общие положения по алиментам

В Постановлении
Правительства № 841 от 18.07.1996 указано, что выплаты на содержание
несовершеннолетних перечисляются с таких доходов, как:

• заработная
  плата;
• премии;
• дополнительные
  доходы;
• заработок по
  совместительству и др.

В соответствии с Законом
№ 229-ФЗ алименты не удерживаются со следующих доходов:

• пенсии по потере кормильца;
• выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами;
• декретные пособия;
• возмещение командировочных расходов и др.

Согласно трудового законодательства (ст. 136) заработная плата сотруднику выплачивается не реже 2 раз в месяц.

При этом, размер аванса устанавливается внутренними правилами предприятия. Но его сумма не должна превышать 40% от заработка.

В законодательных актах не оговаривается конкретно, алименты с аванса удерживают или нет. Все зависит от суммы выплат и бухгалтерского учета в организации.

Соглашение об уплате алиментов. [14.65 KB]

Как удержать алименты с аванса

В ст. 109 Семейного кодекса указывается, что выплаты на содержание несовершеннолетнего переводятся родителю, с которым он проживает, ежемесячно с заработной платы.

В большинстве случаев алименты выплачиваются один раз в месяц.

Однако, если в бухгалтерии решат перечислять средства дважды, каждый раз при выдаче частей заработка, то это не будет нарушением.

• В связи с этим вопрос, удерживают ли алименты с аванса, необходимо решать в организации предприятия.
• Если выплаты делаются по добровольному соглашению, то в нем изначально могут быть прописаны отчисления два раза в месяц.
• В случае, когда алименты удерживаются по исполнительному листу, решение остается за бухгалтером организации.
• При этом учитываются следующие моменты:

• размер
  отчислений;
• сумма аванса
  и заработной платы;
• соотношение
  заработка и отчислений.

Следует учитывать, что алименты рассчитываются только с «чистого» заработка. Другими словами, они берутся в процентном соотношении от той суммы, которая осталась после отчислений по НДФЛ.

В большинстве случаев аванс выплачивается без вычета налогов.

Соответственно, при выплате алиментов дважды в месяц и расчете их с зарплаты, данный момент обязательно следует учитывать.

Исковое заявление на алименты. [39.00 KB]

Размер алиментов

Размер пособия на
содержание несовершеннолетних зависит от количества детей (ст. 81 СК РФ). Он
составляет:

• 25% на одного;
• 33% — на двух;
• 50% — на трех и более детей.

Если у плательщика образовалась задолженность, то выплаты могут достигать до 70% от заработной платы.

Это учитывается при отчислении алиментов с аванса и заработной платы. Необходимо, чтобы обеих частей заработка хватило на перечисления.

1. Таким образом, алименты с аванса по зарплате выплачиваются в случае, если в организации принято выплачивать заработанное сотрудником примерно в равных частях.
2. Особенно это касается тех случаев, когда с работника удерживается 70% задолженности.
3. В таких ситуациях бухгалтеру рекомендуется высчитать всю сумму, которую получит работник после вычета НДФЛ и от нее рассчитать размер алиментов.
4. Пособие можно разделить на две части, одну из которых выплатить в авансом, другую – с заработной платой.
5. В соответствии с законодательством алименты должны быть переведены на счет получателя в течение 3 дней после выдачи заработка в организации.

Алименты 70 процентов: в каких случаях назначит суд.

Особенности удержания алиментов с
аванса

• Пособие удерживается в том случае, если в бухгалтерию предприятия направляется исполнительный лист.
• Сам сотрудник также может написать заявление на перечисление определенной суммы с заработка по добровольному соглашению, заключенному с бывшей супругой.
• Многие работодатели сталкиваются с вопросом, с какого времени начинать перечислять средства.

Согласно налоговому законодательству алименты с зарплаты удерживаются только с того момента, как был получен исполнительный лист.

Пособие не начисляется за ранее сделанные выплаты. Поэтому алименты с аванса будут удерживаться только в том месяце, когда работодатель получит подтверждающий документ.

Проблема часто встает перед организациями, которые выплачивают часть заработка в натуральной форме (например, в фермерских хозяйствах).

При этом она не может превышать 20% от заработной платы. В российском законодательстве не сложилось однозначной практике по взысканию алиментов с заработка, выплаченного в натуральной форме.

Поэтому бухгалтеру при расчете пособия на содержание несовершеннолетнего рекомендуется обращать внимание только на заработную плату, получаемую сотрудником в денежной форме и после вычета НДФЛ.

При наличии исполнительного листа работодатель обязан своевременно выплачивать алименты с заработка работника.

В противном случае на организацию может быть наложен штраф до 100 000 руб. (НК РФ). Если в организации предусмотрены выплаты заработка дважды в месяц, то алименты могут удерживаться с каждой из них.

1. Однако, это не является обязанностью работодателя и остается на усмотрение бухгалтерии.
2. При этом следует руководствоваться тем, какая сумма выплачивается в аванс и зарплату.
3. Если алименты выше, чем одна из частей выплачиваемого заработка, то необходимо удерживать пособие и с аванса, и с зарплаты, чтобы покрыть долг.
4. Но точный размер пособия рассчитывается только после того, как с работника будет удержан НДФЛ.

Согласно законодательным актам (ст. 207 НК РФ) налог выплачивается в конце месяца. Поэтому размер выплат, перечисляемых с аванса и зарплаты, может различаться.

Алименты на ребенка: сколько процентов от зарплаты.

Заключение

 Но в целом алименты должны быть получены полностью, в соответствии с исполнительным листом, где прописывается процентное отношение удержаний к заработку алиментоплательщика, независимо от того, сколько раз в месяц он его получает.  

Источник: https://pravasemei.ru/alimenty/alimenty-s-avansa/