Удерживаются ли алименты с отпуска: с компенсации за неиспользованный отпуск, с отпускных, с учебного отпуска

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода.

И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов.

К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск.

По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

• за основной и дополнительный отпуск,
• за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.

1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

• исполнительный лист, переданный приставами;
• судебный приказ;
• соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ.

В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

• в процентной доле от дохода;
• в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

• 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
• 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
• 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

• Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.
• Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.
• В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов.

Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

 

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты.

Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты.

Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Источник: https://trud.guru/vyplaty/alimenty-s-otpusknyh.html

Алименты с отпускных удерживаются или нет

Оба родителя имеют равные обязательства по содержанию совместных детей. Расторжение брака между супругами не освобождает от выплат на нужды ребенка.

Зачастую родители соблюдают устные договоренности, что позволяет мирным путем получать ежемесячные алименты.

Но что делать, если добровольное соглашение между отцом и матерью отсутствует? Как производится расчет? Удерживаются ли алименты с отпускных? Данные вопросы все чаще обращают к юристам.

Для плательщика алименты имеют положительную и отрицательную стороны. С одной стороны родитель имеет возможность оказать финансовую поддержку своим детям, с другой — он может стать жертвой несправедливо высчитанных средств.

В РФ удержание помощи несовершеннолетним детям строго регулируется Семейным кодексом. Отпускные являются одной из разновидностей зарплаты, поэтому помощь в этом случае высчитывается по той же схеме, но с учетом определенных нюансов, в том числе и расчетного периода. Рассмотрим особенности процедуры детальней.

Порядок удержания алиментов с отпускных

Сегодня большинство родителей, не проживающих совместно с детьми, спрашивают: «Алименты с отпускных удерживаются или нет?». Исходя из сведений кодифицированного законодательного акта о труде в РФ, отпускные считаются долей заработной платы, начисленной работнику во время освобождения от трудовых обязанностей, беря за основу вычислительных операций расчетный период.

Это значит, что отпускные денежные средства являются официальным доходом трудящегося, с которого на законных основаниях удерживаются алименты.

Поэтому, если сотрудник организации решил написать заявление на отпуск в надежде освободить себя от финансовых обязательств перед детьми на время отдыха, обойти законодательство не получится.

В ситуации, когда плательщик принял решение изменить дату своего отпускного периода или вовсе отказаться от права на отдых, помощь ребенку снимают с иных доходов.

Бухгалтерия и работодатель имеют право на удержание алиментов с отпускных средств и ежемесячной зарплаты сотрудника, если предприятие получило в отношении его исполнительный документ, выданный на основании решения судебного акта, подлежащий к исполнению. Кроме этого, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск или его часть. Денежное возмещение выплачивается в следующих случаях:

• сотрудник пожелал заменить отпускной период денежной компенсацией;
• средства переводят на банковскую учетную запись наследника, если работник скончался;
• при увольнении работника;
• если сотрудник принят на работу предприятием по переводу.

Статья 109 Семейного кодекса РФ регламентирует общие требования для работодателей по удержанию алиментов для ухода матери за ребенком, а именно:

• вычитать средства на содержание несовершеннолетних детей с заработной платы, отпускных и иных официальных доходов сотрудника, на которого возложено законное обязательство с учетом расчетного периода;
• удерживать родительскую помощь детям, перечислять на персональный счет получателя (истца) или осуществлять передачу лично в руки в течение 3 дней с того момента, когда плательщик (ответчик) получил вознаграждение за трудовую деятельность;
• сотрудник, с обязательством уплачивать алименты, несет материальную ответственность за дополнительные затраты, связанные с переводом средств.

При таких обстоятельствах, дата, когда сотрудник взял отпуск — это предельный срок уплаты алиментов. Однако по статистическим данным удержание алиментных выплат и зачисление зарплаты производятся в один день.

В случае неуплаты алиментного содержания в положенный срок предусмотрено штрафное наказание в размере 0, 5 % за каждый просроченный день от суммы, указанной в исполнительном листе.

Читайте также:  Компенсация при разделе имущества: супругов, при разводе, закон

Расчет алиментов с отпускных

Выплачиваются ли алименты с отпускных, если оба родителя устно договорились о выплатах? К сожалению, не каждый отец добросовестно участвует в воспитании и развитии детей после расторжения брака. Поэтому, не имея обоюдной договоренности с отцом ребенка, закрепленной мировым соглашением об обязательных ежемесячных выплатах содержания, женщины ищут справедливости в судебном порядке.

В ряде случаев по решению суда или на основании составленного договора истец и ответчик устанавливают постоянный ежемесячный размер родительской помощи детям. Тогда вычислительные операции не проводятся — предприятием снимается необходимая сумма с зарплаты сотрудника и перечисляется на счет получателя.

Если организация удерживает алименты по общим правилам — в виде части заработной платы, исходя из количества несовершеннолетних детей и расчетного периода сотрудника, выполняются вычислительные операции.

Начисляются ли алименты с отпускных до уплаты НДФЛ? Какой размер выплаты можно законно взыскать с алементщика, если отсутствует договор? Сумму алиментов высчитывают после того, как будут удержаны 13 % подоходного налога.

Из размера начисленных за расчетный период отпускных средств вычитают размер налога на доходы физических лиц.

Далее бухгалтер должен определить размер алиментной выплаты, где за основу вычислений берется количество детей:

• один ребенок — 25 % от дохода за пребывание в отпуске;
• двое детей — 33 % от компенсации за отдых;
• трое детей (и более) — половина отпускных выплат.

Если трое и более детей рождены в разных семьях, то берётся по 16 % на каждого из них.

Часто у плательщика помимо выплаты алиментов имеются иные финансовые обязательства: денежное взыскание на основании решения суда за причиненный ущерб или угрозу жизни третьего лица, штрафные санкции за противоправные действия, противоречащие существующим нормам и законам или преступление уголовного характера.

В этом случае алиментный платеж при расчете отпускных и зарплаты считается первоочередным. То есть бухгалтер начисляет и удерживает платеж в первую очередь, а не по принципу остатка и пропорциональности.

Нюансы начисления алиментов с отпускных средств

Дополнительные вопросы по алиментным обязательствам перед ребенком возникают при таких обстоятельствах, когда алиментщик уходит в отпуск в день прекращения их юридической значимости.

Родитель обязан выплачивать детское содержание до совершеннолетия сына или дочери. Несмотря на это законодательством предусмотрены два вида удержаний, при которых выплаты прекращаются раньше срока:

• судом признана эмансипация подростка — несовершеннолетний считается полностью дееспособным в связи с чем родитель, усыновитель или попечитель не несут ответственности по своим обязательствам, а средства на его питание и содержание перестают начисляться;
• несовершеннолетний стал законным супругом (супругой).

В последнее время не находит однозначного решения алиментный платеж на обучение ребенка в высших учебных заведениях, берущийся до достижения им 25 лет. Однако данное решение принимается судом и рассматривается отдельно в каждом конкретном случае.

Таким образом, если ребенку исполнилось 18 лет в день, когда родитель ушел в отпуск или до этой даты, содержание матери по уходу за ребенком не взимается с ответчика.

Важно знать! Отпуск без сохранения заработной платы не может стать основанием для принудительного изъятия содержания на детей, поскольку сотрудник не получает официального дохода за этот период.

Несмотря на это, предприятие может перечислить необходимую сумму за счет резервных средств и постепенно высчитывать образовавшуюся задолженность с сотрудника. К тому же, если работник брал отпуск за свой счет, то за этот период он вправе осуществить уплату алиментного взноса самостоятельно.

Сотрудник организации получает денежное вознаграждение за пребывание в служебной командировке. Удерживаются ли алименты с компенсации? Командировочные и суточные доходы не учитываются при расчете детского содержания. Кроме этого, законодательство запрещает изымать алиментные платежи со следующих материальных начислений граждан:

• компенсация за причиненный вред здоровью;
• денежные средства, полученные за травматизм на рабочем месте;
• пенсия по причине смерти близкого человека (кормильца);
• единовременная матпомощь.

Возьмете ли вы в совместный отпуск своего ребенка или нет — дело сугубо добровольное и не имеет отношения к выплате содержания. Поэтому деньги за этот период не возвращаются.

Напомним! Алименты с компенсации и отпускных не изымаются, если в ближайший к отпуску день ребенку исполнилось 18 лет, либо он умер.

Существует ряд случаев, когда средства удерживались с оплачиваемого отпуска или иного вознаграждения за труд, перечислялись на содержание родителя по уходу за ребёнком, а затем были возвращены плательщику, а именно:

• суд отменил свое решение;
• договор был подписан вследствие угроз и оказания давления на плательщика;
• выявлены ошибки в расчетах содержания и вовремя их перечисления.

Берутся ли алименты с отпускных и иных доходов физического лица, если родство с ребенком поставлено под сомнение? Чаще всего средства на содержание несовершеннолетнего возвращаются, если отцовство было оспорено. Если кровная связь между отцом и ребенком не подтверждается, возвращаются только те средства, которые были переведены истцу за последние 36 месяцев.

Начисление алиментов с учебного и межнавигационного отпуска

Алименты на содержание детей платятся ежемесячно, так требует закон. Поэтому, если сотрудник пребывает в межнавигационном отпуске, периодичность выплат нарушается, образуется задолженность.

В этом случае работодатель обязан предоставить суду или службе судебных приставов разъяснительный документ, где будет указан трудовой период, порядок его оплаты, периодичность получения зарплаты и ее размер.

За период межнавигационного отпуска задолженность плательщика исчисляется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент необходимости взыскания.

Важно знать! Если между истцом и ответчиком была установлена твердая денежная сумма, то за плательщиком останется долг, а если алиментные платежи рассчитываются в процентах от дохода, то в период навигационного отпуска они не начисляются.

В РФ алименты удерживаются со всех официальных доходов физических лиц (ст.98.ч.1 ФЗ № 229), за исключением закрытого перечня (ст. 101 ФЗ № 229). Соответственно, детское содержание будет высчитываться и с учебного отпуска.

Увольнение и алименты

Алименты с отпускных удерживаются и в том случае, если трудящийся меняет место работы. При увольнении работника предприятие обязано сообщить об этом судебному приставу. Делается это в течение 3 дней с момента официального ухода работника.

Кроме этого, при увольнении плательщика организация делает соответствующую пометку в исполнительном документе, где указана сумма детского содержания, период осуществления платежей, размер долга или индексации. Если СПП не оповещено предприятием об уходе сотрудника с места работы, руководство и служащих организации ожидает штраф.

При увольнении сотрудника по соглашению сторон организация выплачивает ему всю задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпускной период. В этом случае с полученной суммы получателю начисляются алименты.

Иные выплаты сотруднику, положенные ему вследствие сокращения или ликвидации фирмы, в которой он осуществлял трудовую деятельность, осуществляются для удержания алиментов на несовершеннолетних детей. Что касается содержания совершеннолетних родственников, данные компенсации для вычетов не используются.

Как стало понятно, с отпускных алименты удерживаются в обязательном порядке. Кроме этого, если в детском и подростковом возрасте ребенок не получал от родителя средств на существование, при достижении им совершеннолетия, он получает право самостоятельно подать иск на взыскание алиментов с недобросовестного отца.

Помните, уклоняясь от своих обязательств перед ребенком, вы нарушаете его право и закон. За подобные действия вы рискуете быть наказанным не только штрафными санкциями, но и тюремным заключением. Моральная сторона вопроса должна быть для вас приоритетной при любых обстоятельствах.

Алименты с отпускных удерживаются или нет

Главная » Алименты » Алименты с отпускных

325 просмотров

Нужно ли платить алименты с отпускных — этот вопрос наиболее часто задают юристам на консультации алиментообязанные и граждане, получающие отчисления.

В интересах плательщика максимально сократить выплаты и направить деньги на приятное времяпровождение, однако не стоит забывать о несовершеннолетних, проживающих со вторым родителем и также нуждающихся в отдыхе, оздоровлении, удовлетворении прочих нужд.

Алиментодатель обязан принимать участие в жизни ребенка, помогая материально независимо от времени года и занятости.

Удерживаются или нет алименты с отпускных

Супруг, проживающий с несовершеннолетним, имеет законное право потребовать выплаты с отпускных алиментоплательщика, ссылаясь на Постановление Правительства №841 от 17.07.1996 г. В нем четко оговорено, что алименты взимаются из следующих видов выплат:

• сдельной, повременной заработной платы по месту трудоустройства; средств, вырученных за оплату продукцией в натуральном выражении; надбавок за сверхурочно отработанное время;
• заработка, сохраняемого за работником в случаях, предусмотренных КЗоТ, в том числе во время пребывания в отпуске (пп.(к) п. 1 Постановления №841);
• вознаграждений, содержания, начисленного госслужащим, работникам муниципалитета, учителям, медперсоналу;
• гонораров, полученным за авторские работы работникам СМИ и сферы искусства;
• надбавок, положенных в связи с тяжелыми условиями труда, выходами в ночное время или сверхурочными работами;
• стипендий;
• пенсионных выплат (исключение — пенсии по потере кормильца);
• пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
• пособий по безработице.
• доходов от аренды, предпринимательской деятельности, операций с ценными бумагами;
• компенсаций и сумм, определенных в счет возмещения вреда здоровью;
• зарплаты осужденных к тюремному заключению;
• доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, служб экстренной помощи.

Алименты удерживаются из дохода за вычетом налогов. У граждан, пребывающие в местах лишения свободы или на принудительном стационарном лечении, взимания производятся из суммы, оставшейся после вычета средств на их содержание в соответствующем учреждении.

Согласно ст. 114 ТК РФ работники имеют право на отпуск с сохранением средней зарплаты. От этой суммы будут удерживаться алименты.

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

1. Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
2. Судебного приказа, выданного судьей.
3. Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Читайте также:  Выходной многодетным: дополнительный матери и отцу

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы.

Второй вариант ускорит процедуру начала выплат, однако при обращении в ССП пристав-исполнитель будет следить за выполнением возложенных обязательств и применять меры административного (уголовного) наказания за уклонение.

Получив документ-основание, судебный пристав-исполнитель проводит беседу с плательщиком и передает исполнительный лист его работодателю.

Если родитель скрывается или избегает выплаты алиментов с отпускных, следует обратиться к приставу–исполнителю или работодателю, поскольку в обязанности администрации организации входит перечисление обеспечения несовершеннолетним на основании предоставленного исполнительного листа (ст. 109 СК РФ).

Алименты с отпускных начисляют по аналогии проведения взыманий из заработной платы. Процент от зарплаты установлен ст. 81 СК РФ и составляет:

• на 1 ребенка — 25% дохода;
• на двоих несовершеннолетних — 33% зарплаты;
• на троих и более детей — 50% начислений.

Первоначально из суммы отпускных вычитается подоходный налог, равный 13%, затем из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Размер отпускных Гражданина С. оставляет 35 200 руб. Являясь алиментообязанным, он должен выплачивать 33% от полученного чистого дохода двум своим несовершеннолетним детям. Какая величина алиментов и сколько отпускных получит отец на руки?

Расчет в рублях:

• Из отпускных вычитывается подоходный налог, равный 13%: 35 200 — (35 200 Х 13%) = 30 624 руб.
• Размер алиментов на 2 детей составляет: 30 624 Х 33% = 10 105,92 руб.
• Размер отпускных, получаемых отцом после уплаты обеспечения, составляет: 30 624 — 10 105,92 = 20 518,08 руб.

Обратите внимание! Если размер ежемесячных платежей ребенку был установлен в твердой сумме, выплата производится в обычном порядке без каких-либо предварительных перерасчетов.

При неправомерном удержании алиментов работники бухгалтерии могут понести административную ответственность.

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск является доходом трудящегося, поэтому с нее удерживается сумма обеспечения на несовершеннолетнего.

Работник может попросить денежные средства у работодателя в счет компенсации отпуска с сохранением места работы или же деньги выплачиваются при увольнении. В обоих случаях доход подлежит учету при определении суммы алиментов на детей.

Выплаты, если ребенок едет с плательщиком в отпуск

Некоторые отдельно живущие родители считают несправедливостью платить алименты, если они берут ребенка с собой в отпуск. Закон в этом случае становится на сторону получателя. Согласно ст.

116 СК РФ, возврат суммы обеспечения на ребенка должен быть осуществлен, только если имели место противоправные действия: предоставление в суд неверной информации, на основании которой было вынесено решение о выплате алиментов; аннулирование нотариально заверенного соглашения; подделка документов.

Совместная поездка — личный выбор родителя, не освобождающий от имеющихся обязательств.

Срок перечисления удержаний из отпускных регламентирован п.3 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве», где указано, что работодатель должен перевести средства получателю не позже истечения трехдневного срока с момента начисления зарплаты должнику.

По закону дата получения алиментов из отпускных привязана к получению выплат работником-алиментодателем. В соответствии со ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть перечислены на счет работника не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

В итоге взыскатель получает удержания из отпускных не позднее момента выхода плательщика в отпуск.

При поступлении информации, что плательщик ушел в отпуск, а алименты остались невыплаченными, можно обратиться:

• к руководителю предприятия;
• к ответственному приставу-исполнителю.

Если до отпуска второго супруга выплаты поступали исправно, родитель не уклонялся от обязательств, то неполучение нужной суммы в период отпуска может быть ошибкой бухгалтера. Проблема устраняется оперативно путем письменного обращения к ответственному лицу, составленного по образцу:

Скачать образец заявления директору о выплате алиментов

При наличии информации о возможном умышленном уклонении от осуществления удержаний лучше обратиться к приставу-исполнителю, однако процедура возврата долга займет больший промежуток времени.

На начальном этапе уполномоченное лицо вызовет должника и напомнит его права и обязанности. Если предупредительные мероприятия не принесут результата, необходимо написать в ССП заявление о расчете задолженности, получить справку с точным расчетом суммы просрочки. Впоследствии со справкой можно обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности.

Скачать образец заявления о расчете задолженности Получение алиментов сопряжено с проблемами в виде уклонения алиментодателя от выполнения обязательств, сокрытия им части дохода, однако иногда причина отсутствия ежемесячного поступления кроется в ошибке бухгалтера предприятия при расчете заработной платы или начислении отпускных. Юрист сайта ros-nasledstvo.ru подскажет, куда лучше обратиться при неполучении алиментов с отпускных второго супруга, чем аргументировать необходимость выплат и какими законами руководствоваться при доказательстве своей правоты.

Алименты с отпускных: удерживаются или нет

Право на ежегодный отпуск, который оплачивается за счет работодателя, закрепляется за каждым официальным работником. Однако в этот период сотрудник не получает заработную плату. Если лицо является плательщиком алиментов, то обязанность по содержанию не прекращается даже в период отдыха. Рассмотрим, выплачиваются ли алименты с отпускных.

Финансовая поддержка детей с отпускных выплат

Материальное обеспечение для нетрудоспособных совершеннолетних родных или несовершеннолетних детей называется алиментами. Платежи удерживаются на основании нотариального соглашения или решения суда.

Для нетрудоспособных родственников (родителей, детей, бабушек и дедушек) средства выплачиваются в виде фиксированного платежа. Твердая сумма может быть выплачена с любого дохода алиментщика.

Для малолетних детей закон устанавливает особенный вариант – процентное соотношение ко всем видам выплат. Средства выплачиваются с большинства доходов плательщика. В качестве исключения предусмотрен незначительный перечень доходов (командировочные, возмещение расходов на инструмент и реабилитацию).

Одним из видов дохода, с которых удерживаются алиментные платежи, являются отпускные. Это средства, которые выплачиваются официально трудоустроенному лицу в качестве оплаты за дни отпуска.

Отчисление алиментов с отпускных получает ребенок, родитель которого трудоустроен официально.

Как перечисляются выплаты

Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.

Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.

Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.

Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.

Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.

Как считаются алименты с отпускных

Расчет суммы материального обеспечения производится на основании исполнительного документа. Как правило, алименты в виде процентного соотношения к доходам плательщика назначаются судом. Закон устанавливает минимальные размеры выплат:

• если гражданин выплачивает средства на одного несовершеннолетнего, то с его доходов удерживается 25%;
• если плательщик перечисляет выплаты на двух детей, то с доходов родителя взыскиваются 33%;
• если алиментщик перечисляет содержание на 3 и более детей, то с его доходов удерживается 50%.

Так как выплата назначена в виде процентного соотношения, на величину платежа влияет сумма отпускных. Бухгалтер рассчитывает отпускные работника следующим образом:

1. Определяет количество отпускных дней.
2. Рассчитывает среднедневную зарплату за год.
3. Производит расчет.
4. Вычитает НДФЛ.

От полученной суммы вычитается величина финансовой поддержки для ребенка. Рассмотрим пример расчета алиментов с ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример. Плательщик алиментов Ильюк И.C. должен пойти в отпуск, который составляет 28 дней. Его годовая зарплата 600 000 руб. Ильюк И.C. выплачивает финансовое обеспечение на 2 детей в размере 33% от всех доходов.

• Среднедневная зарплата плательщика 600 000 руб. / 365 = 1643 руб.;
• Размер отпускных 1643 × 28 = 46 004;
• Величина НДФЛ 46 004 × 13% = 5980,52;
• Сумма отпускных за вычетом налога 46 004 – 5980,52 = 40023,48;
• Величина алиментов 40023,48 × 33% = 13207 руб.

Если ребенок проводит отпуск с алиментщиком

Зачастую возникает вопрос, происходит ли удержание алиментов, если несовершеннолетний проводит отпуск с плательщиком. В процессе отдыха родитель также несет расходы на ребенка. Поэтому отцы считают, что их обязанность по внесению выплат должна быть приостановлена.

Однако закон не предусматривает такой возможности. Периодичность платежей должна сохраняться вне зависимости от того, находится несовершеннолетний с получателем средств или в гостях у плательщика.

При этом, получатель алиментов не имеет права израсходовать полученные средства на собственные нужды. Алименты предусмотрены для удовлетворения нужд ребенка. В случае нецелевого использования, плательщик может обратиться в суд для перевода части выплат на личный счет ребенка.

Финансовое обеспечение ребенку с отпускных при увольнении

К алиментооблагаемым видам дохода относится денежная компенсация неиспользованных дней отдыха при увольнении. В случае увольнения сотрудника, закон предусматривает необходимость отработки в течение 2 недель. За указанный период начисляется заработная плата в обычном объеме. Поэтому при увольнении родителя, ребенок должен получить:

• алименты с зарплаты за период отработки;
• выплаты с компенсации за неиспользованный отпуск;
• средства с материальной помощи при увольнении (при наличии).

Выплаты рассчитываются бухгалтером и перечисляются работнику в последний рабочий день. Алименты ребенку перечисляются не позднее 3 дней с момента увольнения.

Заключение

Закон предусматривает необходимость отчисления финансовой поддержки для ребенка практически со всех доходов родителя. Одной из дополнительных выплат являются алименты с отпускных. В случае неправильного расчета платежа или поздних перечислений необходимо привлечь юриста по семейным спорам. Специалист осуществит контроль за надлежащим выполнением судебного решения.

Читайте также:  Как взыскать долг по алиментам: если у должника нет имущества, если возраст детей после 18 лет

Источник: https://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-otpusknyh.html

Удержание алиментов с отпускных и компенсации при увольнении

Главная > расчеты с персоналом > Удержание алиментов с отпускных и компенсации при увольнении в 2020 году

Алименты – это денежные выплаты на содержание, которые устанавливаются по решению суда и удерживаются с выплат, получаемых плательщиком в размере, определенном судом или соглашением. Нужно ли удерживать алименты с отпускных и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, как это делать правильно?

Наиболее частыми являются перечисления одним из родителей на ребенка после развода (алименты на ребенка). Но законодатель оставляет право затребовать выплаты и престарелым родителям со своим взрослых детей, а также нетрудоспособного супруга. Порядок выплаты алиментов устанавливает Семейный кодекс Российской Федерации.

Удерживаются ли алименты с больничного в 2017 – 2018 году.

Работодатель узнает о необходимости удержать алименты из заработной платы после того, как судебный пристав присылает на его адрес исполнительный лист. В нем указана сумма в процентном соотношении от ежемесячного дохода сотрудника либо твердой денежной сумме. Хранятся исполнительные листы в бухгалтерии предприятия.

Согласно определению заработной платы, данном в Трудовом кодексе, к ней относятся: оплата рабочего времени, премия, отпускные, компенсация отпуска при увольнении и другие дополнительные выплаты, а также окончательный расчет сотруднику при увольнении. Удержание алиментов делают из всех видов дохода. Постановление Правительства РФ от 18 июня 1996 года № 841 является подтверждением этих доводов.

Если удержание алиментов проводится в процентном соотношении от дохода, то в отношении детей размер таких выплат будет рассчитан по общему правилу:

• 25% – на одного ребенка
• 33% – на двоих детей
• 50% – на троих и более детей

Но в отдельно взятых случаях решение суда или договоренность между сторонами может установить фиксированную сумму, при условии, что она не меньше установленного процента.

Нужно ли удерживать алименты с отпускных

Алименты обязательно удерживаются с отпускных работника.

Работодатель обязан выплатить отпускные за 3 календарных дня до начала этого периода. Отчисление алиментов необходимо сделать спустя 3 рабочих дня после того, как отпускные будут выданы.

Расчет и перечисление алиментной величины производится с суммы «nett» чистого дохода, то есть уже после того, как из отпускных будет удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.

Если работник проводит отпуск с ребенком, на которого платит алименты, это все же не освобождает его от перечисления в текущем месяце.

Удерживаются ли алименты с компенсации отпуска

В упомянутом выше Постановлении № 841 компенсация неиспользованного за время работы отпуска, выплачиваемая при увольнении, упоминается в качестве «прочих видов дохода» алиментоплательщика.

Поскольку компенсация отпуска является выплатой в рамках трудовых отношений, с нее также удерживаются алименты.

Сроки перечисления будут рассчитываться следующим образом. В последний рабочий день перед увольненим работник получает окончательный расчет с учетом уже вычтенного НДФЛ и алиментов.

Выплату по исполнительному листу работодатель должен сделать спустя 3 дня после расчета.

Если увольнение проводят по соглашению сторон, работодатель удерживает алименты с компенсации только на несовершеннолетних детей.

В ситуации, когда сотрудник остается должен предприятию и удержать алименты не с чего, работодатель уведомляет судебного пристава об этом письменно.

Важно также отметить, что в случае, когда увольняется работник-алиментоплательщик, работодателю необходимо предпринять следующее:

1. Уведомить Службу судебных приставов города о расторжении трудового договора с сотрудником
2. Заказным письмом с уведомлением отправить на имя судебного пристава оригинал постановления или исполнительного листа, по которому совершалось удержание.
3. Сообщить судебному приставу наименование нового места работы сотрудника, если произошел перевод через увольнение внутри группы предприятий. Переслать документ напрямую нельзя.

Пренебрежение этими действиями может стоить работодателю административного наказания и проверки Государственной инспекции по труду. Личная ответственность специалиста бухгалтерии оценивается законодателем штрафом в размере 10 000 рублей.

Вопросы и ответы по теме удержания с отпускных и компенсации оптуска

Вопрос 1: В регионе, где трудится плательщик, установлен районный коэффициент. Нужно ли его учитывать при удержании алиментов?

Ответ: Да, нужно. Удерживаются с выплат с учетом районного коэффициента.

Вопрос 2: Алименты нужно удерживать с дохода работника до обложения НДФЛ или после?

Ответ: Удержание проводится с суммы, от которой отнят подоходный налог.

Вопрос 3: Отпускные за январь 2018 года выплачены в декабре 2017 года, исполнительный лист получен 10 января. Нужно ли с выплаченных в декабре отпускных удержать алименты.

Ответ: Нет, не нужно. Так как исполнительный лист получен после выплаты отпускных.

Вопрос 4: Обязанность по уплате истекает 20 февраля 2018 года (ребенку исполняется 18 лет). 19 февраля 2018 года увольняется работник, ему выплачивается компенсация отпуска. Нужно ли удержать с этой выплаты алименты:

Ответ: Да, нужно. Так как на момент выплаты дохода исполнительный лист имеет силу.

Вопрос 5: Ребенку, на которого удерживаются алиментные суммы, исполняется 18 лет 25 января 2018 года. С 26 января начинается у работника отпуск, отпускные выплачиваются 23 января. Нужно ли с них удержать алименты, ведь выплачен доход в момент, когда исполнительный лист еще действует.

Ответ: Нет, удерживать не нужно. Несмотря на то что сумма выдана работнику до окончания действия листа, отпуск, за который отпускные начислены, относится к периоду, когда обязанность алиментоплательщика прекращена.

Задайте свой вопрос в х и получите на него ответ бесплатно!

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://buhland.ru/alimenty-s-otpusknyx-i-kompensacii-pri-uvolnenii/

Высчитывают ли алименты с отпускных и компенсации за неотгулянный отпуск

• Начисляются ли алименты с отпускных выплат?
• Каков размер удержания алиментов с отпускных
• Пример расчета удержаний с отпускных выплат
• Когда перечислять алименты с отпускных

Начисляются ли алименты с отпускных выплат

С выплат сотрудникам, на которых работодатель получил исполнительные листы по удержанию алиментов, ежемесячно производятся удержания в пользу детей, не достигших 18-летия.

Алименты могут удерживаться и на основании алиментного нотариального соглашения, приравненного по значимости к исполнительному листу.

О том, с каких частей заработной платы удерживаются алименты, говорится в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (ред. от 01.04.2019) «О Перечне видов заработной платы…». В подп. «к» п.

1 в качестве одного из источников удержания алиментов приведены суммы среднего заработка, сохраняемые за работником, в т. ч. во время отпуска.

Таким образом, ответ на вопрос: «Удерживаются или нет алименты с отпускных?» — положительный: да, удерживаются.

Помимо сумм отпускных выплат за период очередного отпуска с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении алименты также должны быть удержаны и перечислены по назначению, поскольку данный вид компенсации относится к доходам, рассчитываемым исходя из среднего заработка.

Каков размер удержания алиментов с отпускных

Размер алиментов прописывается в основании для удержания — исполнительном листе или соглашении. В соответствии со ст. 81 Семейного кодекса РФ максимум, который может быть удержан из доходов работника, составляет:

• 1/4 дохода на одного ребенка;
• 1/3 — на двоих детей;
• 2/3 — на трех и более детей.

1. Но нужно помнить, что расчет алиментов следует производить только после удержания подоходного налога из всех начисленных сумм в пользу работника. То есть размер алиментов, удерживаемых с отпускных, рассчитывается по формуле:
2. Алименты отп. = (Отпускные – НДФЛ) × Доля удержания алиментов
3. В случае установления размера удержаний в твердой сумме, увязанной с величиной прожиточного минимума, алименты подлежат индексации пропорционально изменению среднего прожиточного минимума.
4. Далее приведем пример того, как рассчитать алименты с отпускных, выплаченных работнику за предстоящий очередной отпуск.

Пример расчета удержаний с отпускных выплат

На сотрудника Иванова А. А.

в бухгалтерию ООО «Березка» пришел исполнительный лист, на основании которого бухгалтер удерживает алименты в пользу двух детей 6 и 8 лет в размере 1/3 части от производимых в пользу данного работника выплат.

Со 2 сентября 2019 года в соответствии с графиком Иванов собирается в отпуск. Заранее, 27 августа, бухгалтер посчитала ему отпускные — 32 000,00 руб. В этот же день деньги будут переведены ему за вычетом всех удержаний.

Поскольку сотрудник перечисляет алименты, значит, фактически он обеспечивает своих детей. Именно поэтому он написал заявление о предоставлении ему стандартных вычетов на первого и второго детей в общем размере 2 800,00 руб. ежемесячно (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

НДФЛ с отпускных равен: (32 000,00 – 2 800,00) × 13% = 3 796,00 руб.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Примечание: вычеты предоставляются не по одному конкретному виду выплат, а по общей сумме дохода, начисленного работодателем нарастающим итогом с начала года. То есть если в одном месяце были начислены и отпускные, и часть оклада за отработанное время, то вычеты применяются к общей сумме с учетом всех начислений в пользу работника за предшествующие месяцы года и предоставленных вычетов.

Какую сумму необходимо перечислить бухгалтеру на лицевой счет матери детей Иванова А. А. в день выплаты отпускных?

• По формуле, приведенной в предыдущем разделе, сделаем расчет:
• (32 000,00 – 3 796,00) × 1/3 = 9 401,33 руб.
• Получившаяся сумма будет отправлена бывшей супруге.

Иванову А. А. бухгалтер переведет: 32 000,00 – 3 796,00 – 9 401,33 = 18 802,67 руб.

Когда перечислять алименты с отпускных

Перечисление алиментов с отпускных, как и с любых других доходов сотрудника, нужно осуществить в течение трех дней с даты выплаты доходов (ст. 109 СК РФ).

Обратимся к рассмотренному выше примеру. Бухгалтер перечисляет отпускные Иванову 27 августа, следовательно, последний день для перевода алиментов бывшей супруге работника — 30 августа.

Сроки нарушать нельзя, поскольку за это предусмотрены штрафные санкции. Так, согласно ст. 17. 14 КоАП РФ за нарушение законодательства об исполнительном производстве на организацию-работодателя, обязанную в полном объеме удерживать и своевременно перечислять алименты, может быть наложен штраф в размере от 50 до 100 тыс. руб., на ее должностных лиц — от 15 до 20 тыс. руб. Помимо этого получатель алиментов вправе требовать с виновника задержки уплату процентов за просрочку согласно пп. 1, 3 ст. 395 ГК РФ.

 

Итак, платят ли алименты с отпускных? Да, платят. Практически со всех составных частей заработной платы алименты удерживаются на основании исполнительных листов или нотариальных соглашений. Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск не исключение.

Величина алиментов регулируется положениями СК РФ. Она может быть установлена и как доля от выплачиваемого дохода, и в твердой сумме, привязанной к прожиточному минимуму. Обычно доля или сумма удержания приводится в документе-основании.

1. Срок для перечисления алиментов с отпускных составляет 3 дня с момента выплаты дохода сотруднику.
2. Больше полезной информации — в рубрике «Алименты».